{"id":1090,"date":"2015-01-21T12:58:31","date_gmt":"2015-01-21T12:58:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=1090"},"modified":"2015-01-21T12:58:31","modified_gmt":"2015-01-21T12:58:31","slug":"trabalhadora-que-teve-contratacao-negada-depois-de-pedir-demissao-do-emprego-anterior-devera-ser-indenizada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/trabalhadora-que-teve-contratacao-negada-depois-de-pedir-demissao-do-emprego-anterior-devera-ser-indenizada\/","title":{"rendered":"Trabalhadora que teve contrata\u00e7\u00e3o negada depois de pedir demiss\u00e3o do emprego anterior dever\u00e1 ser indenizada"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n
Trabalhadora que teve contrata\u00e7\u00e3o negada depois de pedir demiss\u00e3o do emprego anterior dever\u00e1 ser indenizada<\/td>\n<\/tr>\n
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Uma vendedora da cidade de Londrina dever\u00e1 receber R$ 5 mil de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais por ter sido dispensada pela Macklife Confec\u00e7\u00f5es Ltda depois de ter sido aprovada para preencher uma vaga de trabalho e formalizado o pedido de demiss\u00e3o do emprego anterior. Ela tamb\u00e9m receber\u00e1 R$ R$1.660,95 a t\u00edtulo de danos materiais. A decis\u00e3o, da qual ainda cabe recurso, \u00e9 dos desembargadores da Terceira Turma do TRT-PR.<\/p>\n

Depois de se candidatar ao cargo e receber da empresa a confirma\u00e7\u00e3o de que seria contratada, a trabalhadora realizou exame admissional, abriu conta no banco indicado e apresentou os documentos solicitados, al\u00e9m de pedir sua dispensa ao antigo empregador.<\/p>\n

No entanto, a admiss\u00e3o foi negada poucos dias depois sob a justificativa de n\u00e3o haver na carteira de trabalho da funcion\u00e1ria a baixa referente ao emprego anterior. A vendedora retornou \u00e0 empresa na semana seguinte, j\u00e1 com o registro da baixa na carteira, mas ainda assim teve sua contrata\u00e7\u00e3o recusada.<\/p>\n

A empregada, que j\u00e1 n\u00e3o dispunha do posto de trabalho anterior, ajuizou a\u00e7\u00e3o na 3\u00aa Vara de Londrina, pedindo repara\u00e7\u00e3o pelos preju\u00edzos materiais e morais decorrentes da desist\u00eancia da admiss\u00e3o.<\/p>\n

A ju\u00edza Helena Mitie Matsuda considerou leg\u00edtimos os pedidos de indeniza\u00e7\u00e3o e condenou a empresa ao pagamento de R$700,00 por danos morais e R$1.660,95 por danos materiais, considerando para este c\u00e1lculo o fato de que a vendedora conseguiu uma nova posi\u00e7\u00e3o de trabalho dois meses depois do fato relatado.<\/p>\n

\u201cA reclamada violou o direito da autora (art.186\/CC) ao descumprir a obriga\u00e7\u00e3o ajustada (art.389\/CC), causando-lhe preju\u00edzo material enquanto a tenha privado do emprego e, principalmente, do sal\u00e1rio necess\u00e1rio \u00e0 sobreviv\u00eancia\u201d, afirmou a magistrada, ressaltando que a falta da baixa na CTPS n\u00e3o \u00e9 causa justa ou leg\u00edtima para o empregador recusar a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Os desembargadores da Terceira Turma, ao julgar os recursos da empresa e da funcion\u00e1ria, mantiveram o entendimento da ju\u00edza de primeiro grau quanto \u00e0 necessidade de repara\u00e7\u00e3o, aumentando, ainda, o valor da indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais para R$ 5 mil.<\/p>\n

\u201cO valor da indeniza\u00e7\u00e3o deve ser fixado considerando o fato ocorrido, a gravidade do dano causado, a condi\u00e7\u00e3o social da parte autora, a situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica do r\u00e9u, o grau de culpa deste, bem como a dupla finalidade da indeniza\u00e7\u00e3o: de confortar a v\u00edtima pelo infort\u00fanio sofrido e de desestimular o r\u00e9u a praticar il\u00edcitos da mesma natureza\u201d, diz o texto do ac\u00f3rd\u00e3o.<\/p>\n

Processo 11690-2013-513-09-00-3.<\/td>\n<\/tr>\n

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Fonte:\u00a0TRT 9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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