{"id":1261,"date":"2015-04-11T01:45:55","date_gmt":"2015-04-11T01:45:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=1261"},"modified":"2015-04-11T01:45:55","modified_gmt":"2015-04-11T01:45:55","slug":"auxilio-doenca-e-seus-reflexos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/auxilio-doenca-e-seus-reflexos\/","title":{"rendered":"Aux\u00edlio doen\u00e7a e seus reflexos"},"content":{"rendered":"<table width=\"100%\" border=\"0\" cellspacing=\"2\" cellpadding=\"3\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td id=\"tblTitulo\" valign=\"top\" width=\"650\"><b><b>TRT-3\u00aa<\/b>\u00a0&#8211; Aux\u00edlio-doen\u00e7a concedido no curso do aviso pr\u00e9vio adia efeitos da dispensa para depois da alta m\u00e9dica<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td id=\"tblNoticias\" valign=\"top\" width=\"650\">\n<p align=\"justify\">De acordo com a S\u00famula n\u00ba\u00a0<a href=\"http:\/\/www3.tst.jus.br\/jurisprudencia\/Sumulas_com_indice\/Sumulas_Ind_351_400.html#SUM-371\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #000000;\"><b>371<\/b><\/span><\/a>\u00a0do Tribunal Superior do Trabalho, havendo concess\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a no curso do aviso pr\u00e9vio, somente se concretizar\u00e3o os efeitos da dispensa depois de expirado o benef\u00edcio previdenci\u00e1rio. Adotando esse entendimento, expresso no voto do juiz convocado Jo\u00e3o Bosco Barcelos Coura, a 5\u00aa Turma do TRT mineiro negou provimento ao recurso da empresa reclamada e manteve a senten\u00e7a que declarou a nulidade da dispensa de uma trabalhadora durante o per\u00edodo em que ela recebeu aux\u00edlio-doen\u00e7a pelo INSS.<\/p>\n<p>Na peti\u00e7\u00e3o inicial, a reclamante alegou que a sua dispensa sem justa causa, ocorrida em 02\/06\/2014, foi nula, pois o seu contrato de trabalho estava suspenso, tendo em vista que o INSS lhe foi concedeu aux\u00edlio-doen\u00e7a pelo per\u00edodo compreendido entre 28\/05\/2014 e 27\/06\/2014. Em defesa, a reclamada sustentou que n\u00e3o h\u00e1 que se falar em nulidade da dispensa da trabalhadora, uma vez que somente em 27\/06\/2014 foi concedido o benef\u00edcio previdenci\u00e1rio, tendo sido realizado exame m\u00e9dico demissional em 06\/06\/2014, que a considerou apta para o trabalho.<\/p>\n<p>Em seu voto, o relator observou que o benef\u00edcio previdenci\u00e1rio foi concedido no per\u00edodo da proje\u00e7\u00e3o do aviso pr\u00e9vio indenizado, ressaltando que este integra o contrato de trabalho para todos os efeitos legais. Ele registrou que a concess\u00e3o de benef\u00edcio previdenci\u00e1rio em raz\u00e3o de doen\u00e7a profissional ou doen\u00e7a comum suspende o contrato de trabalho e, por essa raz\u00e3o, a dispensa somente poder\u00e1 ser concretizada ap\u00f3s o fim do prazo do aux\u00edlio-doen\u00e7a, independentemente da exist\u00eancia ou n\u00e3o de nexo causal entre a doen\u00e7a e o trabalho desenvolvido.<\/p>\n<p>O magistrado frisou que, concedido aux\u00edlio-doen\u00e7a ou aux\u00edlio acident\u00e1rio durante o curso do aviso pr\u00e9vio, o contrato de trabalho ficar\u00e1 suspenso e a dispensa somente poder\u00e1 ocorrer ap\u00f3s a alta m\u00e9dica, nos termos da S\u00famula n\u00ba 371 do TST. Sendo assim, n\u00e3o se trata de reintegrar a reclamante ao emprego, mas apenas de adiar a ruptura j\u00e1 realizada para o final da licen\u00e7a m\u00e9dica concedida pelo INSS.<\/p>\n<p>Por essas raz\u00f5es, a Turma negou provimento ao recurso ordin\u00e1rio da empresa r\u00e9, mantendo a senten\u00e7a que a condenou ao pagamento do aviso pr\u00e9vio indenizado de 33 dias; f\u00e9rias vencidas e proporcionais acrescidas de 1\/3; 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional e FGTS com a multa de 40%, compensados os valores j\u00e1 quitados no Termo de Rescis\u00e3o de Contrato de Trabalho.<\/p>\n<p>Processo: 0002488-70.2014.5.03.0181 ED<\/p>\n<p>Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TRT-3\u00aa\u00a0&#8211; Aux\u00edlio-doen\u00e7a concedido no curso do aviso pr\u00e9vio adia efeitos da dispensa para depois da alta m\u00e9dica De acordo com a S\u00famula n\u00ba\u00a0371\u00a0do Tribunal Superior do Trabalho, havendo concess\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a no curso do aviso pr\u00e9vio, somente se concretizar\u00e3o os efeitos da dispensa depois de expirado o benef\u00edcio previdenci\u00e1rio. 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