{"id":1504,"date":"2016-07-07T09:34:55","date_gmt":"2016-07-07T09:34:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=1504"},"modified":"2016-07-07T09:36:19","modified_gmt":"2016-07-07T09:36:19","slug":"tst-reconhece-justa-causa-durante-auxilio-doenca-por-falta-cometida-anteriormente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/tst-reconhece-justa-causa-durante-auxilio-doenca-por-falta-cometida-anteriormente\/","title":{"rendered":"TST reconhece justa causa durante aux\u00edlio-doen\u00e7a por falta cometida anteriormente"},"content":{"rendered":"<div>\n<h1 id=\"frmPrincipal_h1TituloDoc\">TST reconhece justa causa durante aux\u00edlio-doen\u00e7a por falta cometida anteriormente<\/h1>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<p>A Subse\u00e7\u00e3o 1 Especializada em Diss\u00eddios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho (SDI-1) admitiu a possibilidade de dispensa de um empregado da Caixa Econ\u00f4mica Federal (CEF) por justa causa, no curso de benef\u00edcio previdenci\u00e1rio, por falta cometida anteriormente. Por maioria, a SDI-1 proveu recurso da CEF com o entendimento de que, cessada a confian\u00e7a entre as partes, compromete-se importante pilar da contrata\u00e7\u00e3o, justificando-se a dispensa.<\/p>\n<p>O banc\u00e1rio, na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, afirmou que recebeu aux\u00edlio doen\u00e7a do INSS de setembro de 1996 at\u00e9 outubro de 1997. Em junho de 1997, disse que a CEF tentou dispens\u00e1-lo por justa causa, mas ele n\u00e3o assinou a demiss\u00e3o, alegando que seu contrato de trabalho estava suspenso. Na a\u00e7\u00e3o, pediu que a CEF fosse impedida de efetivar qualquer ato demissional, e que qualquer ato administrativo ou judicial contra ele fosse suspenso.<\/p>\n<p>A vers\u00e3o da CEF foi a de que a justa causa se deu porque o banc\u00e1rio teria infringido artigos do seu Regulamento de Pessoal, uma vez que se comprovou a pr\u00e1tica de m\u00e1 conduta, des\u00eddia no desempenho das fun\u00e7\u00f5es, indisciplina, ato lesivo da honra e ofensas f\u00edsicas contra superiores. Segundo a CEF, a confian\u00e7a \u00e9 elemento essencial e indispens\u00e1vel na rela\u00e7\u00e3o de emprego, e, uma vez destru\u00edda, n\u00e3o h\u00e1 como se manter o v\u00ednculo, n\u00e3o importando o fato de estar ou n\u00e3o em benef\u00edcio previdenci\u00e1rio.<\/p>\n<p>Segundo testemunhas, o banc\u00e1rio acusou tr\u00eas empregados de outras ag\u00eancias de desviar valores de sua conta corrente, mas n\u00e3o citou nomes nem provas, apenas sua lota\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m confirmaram a insubordina\u00e7\u00e3o, constantes atritos com a chefia, isolamento do grupo, recusa em assumir novas atribui\u00e7\u00f5es e executar ou assumir tarefas n\u00e3o atribu\u00eddas a ele.<\/p>\n<p>O ju\u00edzo de primeiro grau declarou nula a portaria de demiss\u00e3o por entender invi\u00e1vel a despedida no curso do aux\u00edlio-doen\u00e7a, que suspende o contrato de trabalho. O Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS) manteve a senten\u00e7a com os mesmos fundamentos.<\/p>\n<p>TST<\/p>\n<p>Mantida a decis\u00e3o pela Segunda Turma do TST, a CEF interp\u00f4s embargos \u00e0 SDI-1. O relator, ministro Lelio Bentes Corr\u00eaa, aliou-se \u00e0 corrente doutrin\u00e1ria que admite a por justa causa no curso do aux\u00edlio-doen\u00e7a, mas com efeitos somente ap\u00f3s o t\u00e9rmino da licen\u00e7a. Prevaleceu, por\u00e9m, a diverg\u00eancia aberta pelo ministro Renato de Lacerda Paiva.<\/p>\n<p>Segundo o ministro Renato, a suspens\u00e3o do contrato de trabalho desobriga o empregador apenas das verbas decorrentes diretamente da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, mas mant\u00e9m o pagamento das verbas acess\u00f3rias. Assim, entendeu que seria incoerente reconhecer a justa causa, mas obrigar o empregador a continuar pagando as obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias. &#8220;Comprovada a justa causa, a suspens\u00e3o do contrato de trabalho n\u00e3o se revela como motivo capaz de impedir a rescis\u00e3o de imediato&#8221;, afirmou.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o foi por maioria, vencidos os ministros Lelio Bentes Corr\u00eaa, Aloysio Corr\u00eaa da Veiga, Guilherme Caputo Bastos, Augusto C\u00e9sar Leite de Carvalho, Hugo Carlos Scheuermann e Alexandre Agra Belmonte.<\/p>\n<div id=\"frmPrincipal_fonteDoc\">Fonte: Tribunal Superior do Trabalho<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TST reconhece justa causa durante aux\u00edlio-doen\u00e7a por falta cometida anteriormente A Subse\u00e7\u00e3o 1 Especializada em Diss\u00eddios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho (SDI-1) admitiu a possibilidade de dispensa de um empregado da Caixa Econ\u00f4mica Federal (CEF) por justa causa, no curso de benef\u00edcio previdenci\u00e1rio, por falta cometida anteriormente. Por maioria, a SDI-1 proveu recurso da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":863,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[947,3770,442,33,3783,3784,3772,3782,2054,3785,3779,3781,495,3773,3776,3778],"tags":[4705,424,4717,44,4677,5193,4742,2699,794,155,4667,4669,393,392,4673,650,4672,4905,4906,2665,4668,4904,139,251,250,5197,5558,1231,4695,4696,2703,5551,5577,694,695,4680,4675,4689,2007,4691,49,5538,2025,4709,5539,1567,5559,2702,4747,4693,164,1217,4701,4704,1219,436,4902,4679,4678,4901,437,5549,4702,4750,4684,4681,5190,5191,4784,939,4729,4666,346,4720,4726,419,4703,5194,4722,5543,4682,4739,47,423,4733,3056,5547,4909,4900,5570,2457,4749,4721,4752,4751,4716,688,4714,4718,4748,4715,4753,4712,1889,4736,4745,772,4744,344,4734,4699,4694,353,4698,4700,5576,4683,4740,455,4692,5578,1183,5224,5550,4896,413,1634,5560,473,239,4724,5540,4731,1637,2831,4746,4743,4907,4723,5566,5544,5569,5557,5571,4711,4903,4676,4708,5564,4725,4730,5541,5554,5555,5535,1639,5556,4710,4670,4671,1624,4728,5546,99,5536,3146,5192,1635,4713,4697,4690,5562,5196,5195,4685,5561,4674,273,4735,4908,4707,39,4706,4727,1610,1640,1379,4785,5568,4687,4686,4741,4719,4783,4899,4732,4737,4738,5574,4688],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1504"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1504"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1507,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1504\/revisions\/1507"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}