{"id":1576,"date":"2016-11-25T12:52:13","date_gmt":"2016-11-25T12:52:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=1576"},"modified":"2016-11-25T12:52:13","modified_gmt":"2016-11-25T12:52:13","slug":"aposentada-da-petrobras-que-voltou-a-trabalhar-consegue-complementacao-paga-a-quem-recebe-auxilio-doenca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/aposentada-da-petrobras-que-voltou-a-trabalhar-consegue-complementacao-paga-a-quem-recebe-auxilio-doenca\/","title":{"rendered":"Aposentada da Petrobras que voltou a trabalhar consegue complementa\u00e7\u00e3o paga a quem recebe aux\u00edlio-doen\u00e7a"},"content":{"rendered":"
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Aposentada da Petrobras que voltou a trabalhar consegue complementa\u00e7\u00e3o paga a quem recebe aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Petr\u00f3leo Brasileiro S.A. – Petrobras a pagar a uma assistente administrativa que se aposentou voluntariamente, mas retornou \u00e0s atividades, as diferen\u00e7as entre a sua remunera\u00e7\u00e3o mensal e o valor que receberia a t\u00edtulo de aux\u00edlio-doen\u00e7a, em caso de afastamento superior a 15 dias. A complementa\u00e7\u00e3o estava prevista em norma coletiva, mas a empresa se recusou a conced\u00ea-la aos aposentados, porque eles n\u00e3o podem receber aux\u00edlio-doen\u00e7a. Os ministros, no entanto, classificaram a conduta como discriminat\u00f3ria, por considerarem que a restri\u00e7\u00e3o n\u00e3o afasta a efetividade do acordo coletivo.<\/p>\n

O documento assinado em 2009 com o Sindicato dos Petroleiros de Sergipe e Alagoas previa o complemento do benef\u00edcio para os empregados por at\u00e9 quatro anos. Segundo a trabalhadora, ap\u00f3s o Supremo Tribunal Federal (STF) decidir que a concess\u00e3o da aposentadoria volunt\u00e1ria n\u00e3o implica automaticamente a extin\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo de emprego (ADI 1721), a Petrobras deixou de aplicar a cl\u00e1usula normativa para os aposentados que retornaram ao servi\u00e7o. A assistente, ent\u00e3o, ajuizou reclama\u00e7\u00e3o trabalhista pleiteando a diferen\u00e7a entre o aux\u00edlio-doen\u00e7a pago pelo INSS e sua remunera\u00e7\u00e3o integral, caso se afastasse das atividades por mais de 15 dias.<\/p>\n

O ju\u00edzo da 3\u00aa Vara do Trabalho de Aracaju (SE) julgou procedente o pedido, mas determinou que o pagamento correspondesse \u00e0 diferen\u00e7a entre o valor do aux\u00edlio-doen\u00e7a e o do provento da aposentadoria. Para o juiz, essa f\u00f3rmula de c\u00e1lculo evita que a assistente fique \u00e0 margem da norma coletiva, cuja interpreta\u00e7\u00e3o tem de ser mais ben\u00e9fica aos trabalhadores, e n\u00e3o o contr\u00e1rio. Nos termos da senten\u00e7a, a Petrobras criou uma discrimina\u00e7\u00e3o injustificada entre os aposentados que continuam a prestar servi\u00e7os e os demais empregados.<\/p>\n

Contudo, o Tribunal Regional do Trabalho da 20\u00aa Regi\u00e3o (SE) reformou a decis\u00e3o, com base no artigo 124, inciso I, da Lei 8.213\/1991, que impede o recebimento cumulativo de aposentadoria e aux\u00edlio-doen\u00e7a pagos pela Previd\u00eancia Social. Segundo o TRT, por n\u00e3o poder receber o aux\u00edlio, o aposentado que continua em atividade n\u00e3o tem direito \u00e0 complementa\u00e7\u00e3o prevista no acordo coletivo.<\/p>\n

A assistente recorreu ao TST, e o ministro Mauricio Godinho Delgado, relator, lhe deu raz\u00e3o, por entender que o \u00f3bice da cumula\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios n\u00e3o impede o usufruto da complementa\u00e7\u00e3o, pois se trata de vantagem garantida em norma coletiva a todos os empregados em exerc\u00edcio, inclusive a trabalhadora em quest\u00e3o. “Desse modo, a decis\u00e3o do Regional deve ser reformada a fim de se conferir observ\u00e2ncia ao princ\u00edpio constitucional da isonomia”, afirmou.<\/p>\n

A Terceira Turma, no entanto, concluiu de forma diversa da senten\u00e7a, determinando que o c\u00e1lculo da diferen\u00e7a tenha como fatores o valor do aux\u00edlio-doen\u00e7a e a remunera\u00e7\u00e3o mensal da assistente administrativa.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n

Processo: RR-2058-38.2010.5.20.0003<\/p>\n

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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