Enquanto a sociedade espera, ansiosamente, por uma discuss\u00e3o p\u00fablica com o Congresso Nacional sobre a reforma da Previd\u00eancia Social, o INSS decide, por conta pr\u00f3pria e sem ouvir ningu\u00e9m, mudar as regras previdenci\u00e1rias para quem est\u00e1 doente, afastado e recebendo aux\u00edlio-doen\u00e7a, e que ainda n\u00e3o est\u00e1 pronto para voltar ao mercado de trabalho.<\/p>\n
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Ela atinge diretamente aqueles trabalhadores que est\u00e3o afastados, que ainda n\u00e3o se recuperaram para retornar ao trabalho e que precisam pedir a prorroga\u00e7\u00e3o do\u00a0recebimento do benef\u00edcio de aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n <\/p>\n<\/div>\n Quando a pessoa n\u00e3o est\u00e1 pronta para retornar ao trabalho ela pode\u00a0fazer um PP – Pedido de Prorroga\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0– para continuar recebendo o benef\u00edcio.<\/p>\n<\/div>\n Este pedido \u00e9 f\u00e1cil de ser feito. As formas mais simples s\u00e3o pelo telefone 135 e no site do INSS.<\/p>\n<\/div>\n Mas, a partir de agora, o INSS vai\u00a0utilizar a agenda de datas de per\u00edcia<\/a>, que ele mesmo criou, para definir qual conduta ele ter\u00e1.<\/p>\n<\/div>\n Se a data de marca\u00e7\u00e3o da per\u00edcia for de menos de 30 dias, ela ser\u00e1 marcada.<\/p>\n<\/div>\n Se data for para mais de 30 dias, o INSS n\u00e3o vai marcar per\u00edcia, n\u00e3o. Simplesmente vai prorrogar o benef\u00edcio por mais 30 dias e depois vai encerrar o afastamento do trabalho.<\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n <\/p>\n<\/div>\n Pode. Neste caso o INSS, obrigatoriamente, vai ter que marcar a per\u00edcia e decidir a vida do trabalhador, mas quem est\u00e1 doente tem que ficar bem atento para tudo que vai acontecer para n\u00e3o ter\u00a0les\u00e3o dos seus direitos<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n Caso o segurado n\u00e3o concorde com a decis\u00e3o da Previd\u00eancia quanto ao retorno ao trabalho, ele pode recorrer \u00e0 Justi\u00e7a.<\/p>\n <\/p>\n Muita gente tem pressa para voltar ao trabalho, principalmente por que o valor do benef\u00edcio, na maioria das vezes, \u00e9 menor que o sal\u00e1rio.<\/p>\n<\/div>\n Esta nova regra dispensa a per\u00edcia de retorno ao trabalho. Isso pode trazer problemas:<\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n <\/p>\n<\/div>\nComo essas novas regras v\u00e3o funcionar?<\/h2>\n<\/div>\n
E se depois desses 30 dias o trabalhador ainda n\u00e3o estiver apto para voltar ao trabalho, ele pode pedir novo PP \u2013 Pedido de Prorroga\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n<\/div>\n
Al\u00e9m do trabalhador, quem mais pode ser prejudicado com esta mudan\u00e7a?<\/h2>\n<\/div>\n
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