{"id":185,"date":"2013-09-09T18:51:05","date_gmt":"2013-09-09T18:51:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=185"},"modified":"2013-09-09T19:21:32","modified_gmt":"2013-09-09T19:21:32","slug":"motorista-demitido-apos-teste-de-bafometro-consegue-reversao-de-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/motorista-demitido-apos-teste-de-bafometro-consegue-reversao-de-justa-causa\/","title":{"rendered":"Motorista demitido ap\u00f3s teste de baf\u00f4metro consegue revers\u00e3o de justa causa"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n
Motorista demitido ap\u00f3s teste de baf\u00f4metro consegue revers\u00e3o de justa causa<\/td>\n<\/tr>\n
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A Empresa Gontijo de Transportes Ltda., de Belo Horizonte (MG), foi condenada pela Justi\u00e7a do Trabalho a reverter a dispensa por justa causa aplicada a um motorista acusado de ter ingerido \u00e1lcool antes do servi\u00e7o. O teor alco\u00f3lico ficou comprovado por baf\u00f4metro, mas, para a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a pena foi exagerada. “N\u00e3o houve grada\u00e7\u00e3o na aplica\u00e7\u00e3o da penalidade”, afirmou o relator do recurso do trabalhador, ministro Aloysio Corr\u00eaa da Veiga.<\/div>\n
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Em mar\u00e7o de 2011, o motorista foi submetido ao teste de baf\u00f4metro no in\u00edcio da jornada. Pelo exame, foi detectado 0,007 mg\/l de teor alco\u00f3lico no seu organismo. Atualmente, pelo artigo 276 do C\u00f3digo Brasileiro de Tr\u00e2nsito (Lei 9.503\/1997), qualquer concentra\u00e7\u00e3o de \u00e1lcool por litro de sangue sujeita o condutor \u00e0s penalidades previstas no artigo 165, que considera infra\u00e7\u00e3o grav\u00edssima dirigir sob a influ\u00eancia de \u00e1lcool ou de qualquer outra subst\u00e2ncia psicoativa.<\/div>\n
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Foi o que entendeu o Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG), para quem o fato de o motorista ingerir bebida alco\u00f3lica horas antes de desempenhar seu of\u00edcio, por menor que seja a concentra\u00e7\u00e3o de \u00e1lcool detectada, constitui falta grave, capaz de ensejar a dispensa por justa causa.<\/div>\n
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Grada\u00e7\u00e3o<\/b><\/div>\n
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O entendimento do TRT foi reformado pela Sexta Turma do TST. O relator ministro Aloysio Correia da Veiga considerou que a postura mais razo\u00e1vel da empresa seria n\u00e3o autorizar o motorista a conduzir o ve\u00edculo naquele dia e possibilitar mais um teste, “adotando como medida de censura a advert\u00eancia ou suspens\u00e3o no dia”.<\/div>\n
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O ministro ressaltou que, ainda que se trate de motorista profissional, o teor alco\u00f3lico foi constatado num \u00fanico teste, e sabe-se que o etil\u00f4metro tem m\u00e9dia de falha percentual de 0,04%, superior \u00e0 dosagem do motorista. Outro aspecto considerado foi o fato de o empregado ter mais de 16 anos de trabalho, “sem qualquer pecha de desidioso”, e aquela foi a \u00fanica vez em que n\u00e3o passou no teste.<\/div>\n
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Aloysio da Veiga observou que, desta forma, n\u00e3o houve evid\u00eancia de que a conduta do motorista fosse habitual, capaz de enquadr\u00e1-lo na al\u00ednea “f” do artigo 482 da CLT (“embriaguez habitual em servi\u00e7o”) como justa causa para a rescis\u00e3o do contrato. Segundo o relator, n\u00e3o h\u00e1 qualquer alus\u00e3o a embriaguez do motorista, e deve ser adotada a grada\u00e7\u00e3o legal, “com o fim de se dar m\u00e1xima efetividade ao princ\u00edpio que consagra a prote\u00e7\u00e3o ao trabalho como direito constitucional”, concluiu.<\/div>\n
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Processo: RR-795-88.2011.5.03.0041<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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Fonte: TST<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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