{"id":2070,"date":"2020-07-17T18:04:48","date_gmt":"2020-07-17T18:04:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=2070"},"modified":"2020-07-17T18:04:48","modified_gmt":"2020-07-17T18:04:48","slug":"empregada-afastada-por-auxilio-doenca-nao-recebera-cesta-basica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/empregada-afastada-por-auxilio-doenca-nao-recebera-cesta-basica\/","title":{"rendered":"Empregada afastada por aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o receber\u00e1 cesta b\u00e1sica"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"frmPrincipal_h1TituloDoc\">Empregada afastada por aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o receber\u00e1 cesta b\u00e1sica<\/h1>\n\n\n\n<p>O afastamento previdenci\u00e1rio suspende o contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da condena\u00e7\u00e3o imposta \u00e0 Pado S. A. Industrial, Comercial e Importadora, de Camb\u00e9 (PR), o fornecimento de cesta b\u00e1sica a uma auxiliar de servi\u00e7os gerais durante o per\u00edodo de afastamento por aux\u00edlio-doen\u00e7a previdenci\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Afastamento<\/p>\n\n\n\n<p>A trabalhadora relatou, na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, que adquiriu doen\u00e7a ocupacional em raz\u00e3o dos esfor\u00e7os repetitivos a que estava sujeita no trabalho. Ap\u00f3s consulta m\u00e9dica, foi diagnosticada com fibromialgia e teve de ser afastada. Sua pretens\u00e3o era o recebimento de uma cesta b\u00e1sica mensal no valor aproximado de R$ 150 fornecida pela Pado aos empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa, fabricante de cadeados, sustentou em sua defesa que, em decorr\u00eancia do afastamento pelo INSS, as obriga\u00e7\u00f5es contratuais estavam suspensas durante o per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p>Deveres de conduta<\/p>\n\n\n\n<p>O ju\u00edzo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o (PR) determinaram a manuten\u00e7\u00e3o da concess\u00e3o da cesta b\u00e1sica. Para o TRT, diante da incapacidade da empregada, alguns deveres de conduta devem ser mantidos, em especial o de prote\u00e7\u00e3o e de solidariedade.<\/p>\n\n\n\n<p>Suspens\u00e3o do contrato<\/p>\n\n\n\n<p>A relatora do recurso de revista da empresa, ministra Dela\u00edde Miranda Arantes, assinalou que, segundo o disposto no artigo 474 da CLT, o afastamento do empregado de suas atividades por motivo de aux\u00edlio-doen\u00e7a suspende o contrato de trabalho. Dessa forma, a jurisprud\u00eancia do TST firmou o entendimento de que, durante o per\u00edodo, n\u00e3o s\u00e3o devidos o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o e a cesta b\u00e1sica.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n<p>(DA\/CF)<\/p>\n\n\n\n<p>Processo: ARR-1815-57.2013.5.09.0242Fonte: Tribunal Superior do Trabalho<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empregada afastada por aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o receber\u00e1 cesta b\u00e1sica O afastamento previdenci\u00e1rio suspende o contrato de trabalho. A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da condena\u00e7\u00e3o imposta \u00e0 Pado S. A. Industrial, Comercial e Importadora, de Camb\u00e9 (PR), o fornecimento de cesta b\u00e1sica a uma auxiliar de servi\u00e7os gerais durante o per\u00edodo de afastamento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":291,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3770,442,3783,3784,3782,3779,3773,3776,3778],"tags":[333,25,16,251,250,6532,6534],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2070"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2070"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2071,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2070\/revisions\/2071"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}