{"id":2274,"date":"2021-06-09T13:25:55","date_gmt":"2021-06-09T13:25:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=2274"},"modified":"2021-06-09T13:25:55","modified_gmt":"2021-06-09T13:25:55","slug":"afastada-suspeicao-de-testemunha-por-participacao-em-grupo-de-whatsapp-e-facebook","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/afastada-suspeicao-de-testemunha-por-participacao-em-grupo-de-whatsapp-e-facebook\/","title":{"rendered":"Afastada suspei\u00e7\u00e3o de testemunha por participa\u00e7\u00e3o em grupo de WhatsApp e Facebook"},"content":{"rendered":"
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Afastada suspei\u00e7\u00e3o de testemunha por participa\u00e7\u00e3o em grupo de WhatsApp e Facebook<\/div>\n
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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho concluiu que o simples v\u00ednculo em m\u00eddias sociais (grupos de WhatsApp e Facebook) entre uma analista de controle de gest\u00e3o de contratos da\u00a0 Companhia Energ\u00e9tica de Pernambuco (Celpe) e uma das testemunhas em sua reclama\u00e7\u00e3o trabalhista n\u00e3o configura amizade \u00edntima e, portanto, n\u00e3o pode ser considerada a suspei\u00e7\u00e3o da testemunha. Com esse entendimento, determinou o retorno do processo \u00e0 Vara do Trabalho, a fim de que a testemunha seja ouvida.<\/p>\n

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Isen\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, a analista pretendia equipara\u00e7\u00e3o salarial com um colega, listado por ela como testemunha. A empresa questionou a indica\u00e7\u00e3o, com o argumento de que eles mantinham contato por meio de redes sociais e, portanto, n\u00e3o teria isen\u00e7\u00e3o de prestar depoimento.<\/p>\n

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O ju\u00edzo de primeiro grau acolheu a contradita e o Tribunal Regional do Trabalho da 6\u00aa Regi\u00e3o (PE) manteve a senten\u00e7a. Segundo o TRT,\u00a0 a pr\u00f3pria testemunha havia declarado que os dois trabalharam juntos muitos anos e que mantinham contato em redes sociais.<\/p>\n

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M\u00eddias sociais<\/strong><\/p>\n

A analista sustentou, no recurso de revista, que houve cerceamento do direito de defesa, pois a testemunha relatara, entre outros pontos, que n\u00e3o frequentava a sua casa e vice-versa e que o \u00fanico contato entre eles se dava nos grupos de empregados da Celpe no WhatsApp e no Facebook, compostos de mais de cem pessoas.<\/p>\n

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Amizade<\/strong><\/p>\n

O relator, ministro Hugo Scheuermann, disse que, no caso, o v\u00ednculo em m\u00eddias sociais s\u00e3o uma extens\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es interpessoais decorrentes de uma origem comum – o fato de todos trabalharem na mesma empresa. A seu ver, isso n\u00e3o \u00e9 suficiente para a configura\u00e7\u00e3o de amizade \u00edntima.<\/p>\n

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Suspei\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Para que haja a suspei\u00e7\u00e3o da testemunha, segundo o ministro, n\u00e3o basta a simples amizade decorrente dos muitos anos de conv\u00edvio no ambiente de trabalho, ou mesmo a continuidade dessa rela\u00e7\u00e3o em redes sociais, sob pena de inviabilizar-se a produ\u00e7\u00e3o de prova testemunhal – e justamente por quem teria melhor condi\u00e7\u00f5es de faz\u00ea-lo, ou seja, quem trabalhou por mais tempo com a empregada.<\/p>\n

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Provas<\/strong><\/p>\n

O ministro acrescentou que n\u00e3o \u00e9 razo\u00e1vel sinalizar que as rela\u00e7\u00f5es estabelecidas em redes sociais, sem outros elementos objetivos de prova desses v\u00ednculos, revelariam maior intimidade, sobretudo se considerado que as suspei\u00e7\u00f5es n\u00e3o se limitam \u00e0 contradita de testemunhas, mas atingem outros sujeitos do processo e, eventualmente, fundamentariam exce\u00e7\u00f5es de suspei\u00e7\u00e3o de ju\u00edzes, membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico, peritos e demais auxiliares da justi\u00e7a.<\/p>\n

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A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n

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Processo: RR-24-44.2015.5.06.0023<\/p>\n

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Fonte: TST<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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