{"id":2807,"date":"2023-01-05T13:02:16","date_gmt":"2023-01-05T13:02:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=2807"},"modified":"2023-01-05T13:02:16","modified_gmt":"2023-01-05T13:02:16","slug":"trabalhador-dependente-quimico-e-reintegrado-apos-reconhecimento-de-dispensa-discriminatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/trabalhador-dependente-quimico-e-reintegrado-apos-reconhecimento-de-dispensa-discriminatoria\/","title":{"rendered":"Trabalhador dependente qu\u00edmico \u00e9 reintegrado ap\u00f3s reconhecimento de dispensa discriminat\u00f3ria"},"content":{"rendered":"
Trabalhador dependente qu\u00edmico \u00e9 reintegrado ap\u00f3s reconhecimento de dispensa discriminat\u00f3ria<\/span><\/p>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n

Em sua fundamenta\u00e7\u00e3o, o relator Ricardo Artur Costa e Trigueiros citou o reconhecimento da condi\u00e7\u00e3o pela ONU como doen\u00e7a sem cura, pass\u00edvel apenas de controle<\/p>\n

\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n

16\/12\/2022 – A Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 submete o poder econ\u00f4mico a princ\u00edpios norteadores, como o valor social do trabalho, a dignidade humana e a fun\u00e7\u00e3o social da propriedade. Ancorada a essa estrutura te\u00f3rica, a Quarta Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) anulou a senten\u00e7a de 1\u00ba grau que havia dispensado um empregado da Mercedes-Benz que sofria de depend\u00eancia ao \u00e1lcool.<\/p>\n

A empresa alegou, em sua defesa, que apenas exerceu seu direito potestativo em fun\u00e7\u00e3o de uma crise econ\u00f4mica. Afirmou, ainda, que o trabalhador n\u00e3o estava incapacitado no momento do desligamento, o que, por si s\u00f3, derrubaria a tese de nulidade. No entanto, o homem comprovou interna\u00e7\u00e3o para reabilita\u00e7\u00e3o, seguida por tratamento ambulatorial para depend\u00eancia qu\u00edmica, que somente foi interrompido em raz\u00e3o da rescis\u00e3o do contrato. O empregado tamb\u00e9m frequentava um grupo interno de ajuda a dependentes qu\u00edmicos mantido pela empresa, o que demonstra conhecimento da situa\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n

Em sua fundamenta\u00e7\u00e3o, o desembargador-relator Ricardo Artur Costa e Trigueiros citou o reconhecimento da condi\u00e7\u00e3o pela ONU como doen\u00e7a sem cura, pass\u00edvel apenas de controle. \u201cAssim, constatada a depend\u00eancia qu\u00edmica e, a despeito de seus reflexos negativos na presta\u00e7\u00e3o do trabalho, n\u00e3o cabe a resolu\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo, nem mesmo sob a forma de dispensa imotivada\u201d, destacou.<\/p>\n

Segundo o relator, agravou a situa\u00e7\u00e3o a forma como o profissional foi dispensado. \u201cGera transtornos psicol\u00f3gicos muito maiores que os meros dissabores da rotina laboral\u201d. Por essa raz\u00e3o, a Turma arbitrou, ainda, que a empresa dever\u00e1 indenizar o trabalhador em R$ 10 mil por danos morais.<\/p>\n

Com a declara\u00e7\u00e3o da nulidade do fim do contrato, ele ter\u00e1 direito a voltar ao posto de trabalho e tamb\u00e9m a receber todos os valores relativos a sal\u00e1rio, f\u00e9rias, 13\u00ba, entre outros, que seriam devidos da data da dispensa at\u00e9 a efetiva reintegra\u00e7\u00e3o ao quadro de trabalhadores da montadora.<\/p>\n

Fonte: trt2<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trabalhador dependente qu\u00edmico \u00e9 reintegrado ap\u00f3s reconhecimento de dispensa discriminat\u00f3ria Em sua fundamenta\u00e7\u00e3o, o relator Ricardo Artur Costa e Trigueiros citou o reconhecimento da condi\u00e7\u00e3o pela ONU como doen\u00e7a sem cura, pass\u00edvel apenas de controle 16\/12\/2022 – A Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 submete o poder econ\u00f4mico a princ\u00edpios norteadores, como o valor social do trabalho, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2339,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3770,442,33,3783,3772,3779,3778],"tags":[6756,7637,139,251,250,1271,7635,7639,7638,7636,7634,7640],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2807"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2807"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2808,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2807\/revisions\/2808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}