{"id":2831,"date":"2023-02-07T11:03:51","date_gmt":"2023-02-07T11:03:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=2831"},"modified":"2023-02-07T11:03:51","modified_gmt":"2023-02-07T11:03:51","slug":"banco-nao-pode-punir-empregados-que-ajuizaram-acoes-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/banco-nao-pode-punir-empregados-que-ajuizaram-acoes-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Banco n\u00e3o pode punir empregados que ajuizaram a\u00e7\u00f5es trabalhistas"},"content":{"rendered":"
Banco n\u00e3o pode punir empregados que ajuizaram a\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/span><\/p>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n

 <\/p>\n

As medidas envolviam descomissionamento e revers\u00e3o ao cargo efetivo\u00a0<\/em><\/p>\n

\n
\n

 <\/p>\n

<\/div>\n<\/div>\n
\n

06\/02\/23 –\u00a0A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a determina\u00e7\u00e3o de que o Banco do Estado do Rio Grande do Sul S.A. (Banrisul) deixe de promover a realoca\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o de empregados que ajuizaram reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas contra a institui\u00e7\u00e3o. Para o colegiado, o deferimento de tutela antecipada nesse sentido se baseou no perigo de dano decorrente de conduta il\u00edcita da empregadora.<\/p>\n

Descomissionamento<\/h4>\n

A a\u00e7\u00e3o foi ajuizada em novembro de 2017 por um grupo de pessoas que, anteriormente, havia proposto reclama\u00e7\u00f5es visando ao pagamento de horas extras. Segundo elas, na semana anterior, o banco havia promovido o descomissionamento de cerca de 80 empregados, todos em raz\u00e3o do ajuizamento de a\u00e7\u00f5es trabalhistas. Seu pedido era de que o banco fosse proibido de adotar condutas discriminat\u00f3rias contra esses trabalhadores, especialmente redu\u00e7\u00e3o salarial e transfer\u00eancia.<\/p>\n

Prote\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

Ao deferir a antecipa\u00e7\u00e3o de tutela para que o banco deixasse de adotar medidas desse tipo, o Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS) entendeu que elas extrapolavam o poder discricion\u00e1rio do empregador e deixavam de lado a avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para o exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o. Segundo o TRT, a pretens\u00e3o dos empregados visava \u00e0 prote\u00e7\u00e3o contra poss\u00edveis e prov\u00e1veis atos discriminat\u00f3rios e retalia\u00e7\u00f5es e, na ess\u00eancia, \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Nesse sentido, sua estabilidade econ\u00f4mica deveria ser preservada.<\/p>\n

Abuso de poder<\/h4>\n

Ao reconhecer o nexo entre os descomissionamentos e o ajuizamento das reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas, a relatora do recurso do Banrisul, ministra Dela\u00edde Miranda Arantes, entendeu configurado o perigo de dano alegado pelos trabalhadores. \u201cFicou claro o abuso do poder diretivo da empresa\u201d, explicou. De acordo com a ministra, o objetivo da tutela inibit\u00f3ria \u00e9 prevenir a viola\u00e7\u00e3o de direitos individuais e coletivos e impedir a ocorr\u00eancia, a repeti\u00e7\u00e3o ou a continuidade de ato il\u00edcito.<\/p>\n

(Glauco Luz\/GS\/CF)<\/p>\n

Processo:\u00a0Ag-AIRR-21796-61.2017.5.04.0019<\/a><\/p>\n

Fonte TST<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Banco n\u00e3o pode punir empregados que ajuizaram a\u00e7\u00f5es trabalhistas \u00a0   As medidas envolviam descomissionamento e revers\u00e3o ao cargo efetivo\u00a0   06\/02\/23 –\u00a0A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a determina\u00e7\u00e3o de que o Banco do Estado do Rio Grande do Sul S.A. (Banrisul) deixe de promover a realoca\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o de empregados […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2722,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[947,3770,33,3783,3784,3782,3786,3779,7582,3778],"tags":[7688,1460,7685,7686,7684,7687,7683,4927],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2831"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2831"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2832,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2831\/revisions\/2832"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2722"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}