{"id":3456,"date":"2025-03-05T18:14:05","date_gmt":"2025-03-05T18:14:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=3456"},"modified":"2025-03-05T18:14:17","modified_gmt":"2025-03-05T18:14:17","slug":"3456-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/3456-2\/","title":{"rendered":"BANC\u00c1RIOS, O BANCO N\u00c3O PODE COMPENSAR HORAS EXTRAS COM GRATIFICA\u00c7\u00c3O DE FUN\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"<div class=\"align-items-center d-flex mb-2\">\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>\u2728 BANC\u00c1RIOS, O BANCO N\u00c3O PODE COMPENSAR HORAS EXTRAS COM GRATIFICA\u00c7\u00c3O DE FUN\u00c7\u00c3O! \u2728<\/strong><\/p>\n<p>Se voc\u00ea trabalhou em um banco e teve horas extras reconhecidas na Justi\u00e7a, saiba que a institui\u00e7\u00e3o financeira <strong>n\u00e3o pode descontar esses valores da sua gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o<\/strong>. A recente decis\u00e3o da <strong>Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST)<\/strong> confirma que conven\u00e7\u00f5es coletivas n\u00e3o podem ser aplicadas de forma retroativa para prejudicar o trabalhador.<\/p>\n<p>\ud83d\udcc8 <strong>O QUE ISSO SIGNIFICA PARA VOC\u00ca?<\/strong><\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Se voc\u00ea entrou com a\u00e7\u00e3o trabalhista antes da vig\u00eancia da conven\u00e7\u00e3o coletiva (2018-2022), o banco <strong>n\u00e3o pode alegar compensa\u00e7\u00e3o indevida<\/strong>.<\/li>\n<li>A decis\u00e3o do TST refor\u00e7a a seguran\u00e7a jur\u00eddica e protege os direitos dos banc\u00e1rios contra manobras financeiras das institui\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udd25 Se o banco est\u00e1 tentando compensar suas horas extras com gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o, <strong>voc\u00ea pode estar sendo lesado<\/strong>!<\/p>\n<p>\ud83d\udcde Agende uma consulta (19)38346060!<\/p>\n<p>#AdvogadoTrabalhista #DireitosDosBanc\u00e1rios #HorasExtras #Justi\u00e7aDoTrabalho #Seguran\u00e7aJur\u00eddica<\/p>\n<p class=\"component-title h4\"><span class=\"asset-title d-inline\">Banco n\u00e3o pode compensar horas extras reconhecidas na Justi\u00e7a com gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"asset-content mb-3\">\n<div class=\"journal-content-article \" data-analytics-asset-id=\"34144801\" data-analytics-asset-title=\"Banco n\u00e3o pode compensar horas extras reconhecidas na Justi\u00e7a com gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o\" data-analytics-asset-type=\"web-content\">\n<div class=\"noticia-wrapper\">\n<p>3\u00aa Turma afastou aplica\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula coletiva aos contratos encerrados antes de sua vig\u00eancia.<\/p>\n<div class=\"news-body\">\n<div class=\"imagem-da-noticia\">\n<div class=\"social-media-share \"><strong style=\"font-size: 1rem;\">Resumo:<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"materia\">\n<ul>\n<li>A Terceira Turma do TST decidiu que um banco n\u00e3o pode aplicar retroativamente uma cl\u00e1usula coletiva para compensar gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o com horas extras j\u00e1 reconhecidas judicialmente.<\/li>\n<li>Para o colegiado, a conven\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios vigente entre 2018 e 2022 n\u00e3o pode atingir contratos encerrados antes de sua vig\u00eancia, em respeito \u00e0 seguran\u00e7a jur\u00eddica.<\/li>\n<li>Assim, foi mantida a decis\u00e3o que afastou a compensa\u00e7\u00e3o pretendida pelo Banco Bradesco S.A.<\/li>\n<\/ul>\n<p>10\/2\/2025 &#8211; A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que o banco Bradesco S.A. n\u00e3o pode usar um acordo coletivo para compensar gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o com horas extras j\u00e1 reconhecidas judicialmente. O colegiado, sob a relatoria do ministro Jos\u00e9 Roberto Freire Pimenta, entendeu que a cl\u00e1usula da conven\u00e7\u00e3o coletiva dos banc\u00e1rios vigente entre 2018 e 2022 n\u00e3o pode ser aplicada retroativamente a contratos encerrados antes de sua vig\u00eancia.<\/p>\n<h4>Conven\u00e7\u00e3o coletiva previa compensa\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>O caso envolvia uma a\u00e7\u00e3o de cumprimento de senten\u00e7a, em que trabalhadores cobravam valores reconhecidos em uma a\u00e7\u00e3o ajuizada em 2013.<\/p>\n<p>A conven\u00e7\u00e3o coletiva dos banc\u00e1rios de Mato Grosso permitia que a gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o paga aos empregados fosse abatida dos valores devidos por horas extras decorrentes da s\u00e9tima e da oitava horas trabalhadas. No entanto, o Tribunal Regional do Trabalho da 23\u00aa Regi\u00e3o (MT) afastou essa compensa\u00e7\u00e3o para contratos encerrados antes da vig\u00eancia do acordo, acolhendo a tese do Sindicato dos Banc\u00e1rios do estado.<\/p>\n<h4>Cl\u00e1usula n\u00e3o pode retroagir<\/h4>\n<p>O banco recorreu ao TST, mas a Terceira Turma manteve a decis\u00e3o. O ministro Jos\u00e9 Roberto Pimenta destacou que a cl\u00e1usula coletiva n\u00e3o pode ser aplicada de forma retroativa para alterar direitos j\u00e1 garantidos por decis\u00e3o judicial. Para ele, permitir essa compensa\u00e7\u00e3o violaria o princ\u00edpio da seguran\u00e7a jur\u00eddica e a irretroatividade das normas trabalhistas.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p>(Bruno Vilar\/CF)<\/p>\n<p>Processo: \u00a0<a tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/pje.tst.jus.br\/consultaprocessual\/detalhe-processo\/0000607-56.2022.5.23.0008\/3#b909f4a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-senna-off=\"true\">Ag-AIRR-607-56.2022.5.23.0008<\/a><\/p>\n<p>Trecho da materia retirado do site https:\/\/tst.jus.br\/web\/guest\/-\/banco-n%C3%A3o-pode-compensar-horas-extras-reconhecidas-na-justi%C3%A7a-com-gratifica%C3%A7%C3%A3o-de-fun%C3%A7%C3%A3o<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2728 BANC\u00c1RIOS, O BANCO N\u00c3O PODE COMPENSAR HORAS EXTRAS COM GRATIFICA\u00c7\u00c3O DE FUN\u00c7\u00c3O! \u2728 Se voc\u00ea trabalhou em um banco e teve horas extras reconhecidas na Justi\u00e7a, saiba que a institui\u00e7\u00e3o financeira n\u00e3o pode descontar esses valores da sua gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o. 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