Trabalhador CLT: est\u00e1 certo ter menos de 1h de almo\u00e7o?<\/p>\n
Te explicamos f\u00e1cil:<\/p>\n
A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista diz que em qualquer trabalho cont\u00ednuo, \u00e9 obrigat\u00f3ria a concess\u00e3o de um intervalo para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo 1 hora.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, n\u00e3o pode exceder de 2 horas, exceto se tiver acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva sobre.<\/p>\n
Por\u00e9m, existem algumas regras quanto a esta obrigatoriedade, veja s\u00f3:<\/p>\n
1- Se a jornada exceder 6 horas, \u00e9 obrigat\u00f3ria a concess\u00e3o de um intervalo de no m\u00ednimo 1 hora;<\/p>\n
2- Se a jornada N\u00c3O exceder 6 horas, mas ultrapassar 4 horas, o intervalo ser\u00e1 de 15 (quinze) minutos;<\/p>\n
3- Para os trabalhos que a jornada \u00e9 de at\u00e9 4 horas, o intervalo n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio;<\/p>\n
4- Mesmo para o trabalho que exceda as 6 horas, o limite m\u00ednimo de 1 hora para repouso ou refei\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho.<\/p>\n
Mas isso desde que o estabelecimento atenda \u00e0s exig\u00eancias da organiza\u00e7\u00e3o dos refeit\u00f3rios e quando os empregados n\u00e3o estiverem sob regime de horas extras.<\/p>\n
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