{"id":3484,"date":"2025-05-12T19:48:55","date_gmt":"2025-05-12T19:48:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=3484"},"modified":"2025-05-12T19:48:55","modified_gmt":"2025-05-12T19:48:55","slug":"ferias-quando-o-trabalhador-tem-direito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/ferias-quando-o-trabalhador-tem-direito\/","title":{"rendered":"F\u00e9rias: Quando o Trabalhador Tem Direito?"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"\" data-start=\"192\" data-end=\"247\">\ud83d\udccc 1. <strong data-start=\"202\" data-end=\"247\">F\u00e9rias: Quando o Trabalhador Tem Direito?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"\" data-start=\"248\" data-end=\"404\"><strong data-start=\"248\" data-end=\"270\">Resumo da mat\u00e9ria:<\/strong><br data-start=\"270\" data-end=\"273\" \/>Explica que o direito a f\u00e9rias \u00e9 adquirido ap\u00f3s 12 meses de trabalho, com 30 dias de descanso remunerado.<br data-start=\"378\" data-end=\"381\" \/><strong data-start=\"381\" data-end=\"402\">Pontos abordados:<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"405\" data-end=\"601\">\n<li class=\"\" data-start=\"405\" data-end=\"440\">\n<p class=\"\" data-start=\"407\" data-end=\"440\">Per\u00edodo aquisitivo e concessivo<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"441\" data-end=\"494\">\n<p class=\"\" data-start=\"443\" data-end=\"494\">O que acontece se a empresa n\u00e3o conceder no prazo<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"495\" data-end=\"545\">\n<p class=\"\" data-start=\"497\" data-end=\"545\">Direito a f\u00e9rias mesmo com faltas justificadas<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"546\" data-end=\"601\">\n<p class=\"\" data-start=\"548\" data-end=\"601\">Redu\u00e7\u00e3o proporcional em caso de faltas injustificadas<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" data-start=\"603\" data-end=\"703\">\n<hr class=\"\" data-start=\"705\" data-end=\"708\" \/>\n<h3 class=\"\" data-start=\"710\" data-end=\"774\">\ud83d\udccc 2. <strong data-start=\"720\" data-end=\"774\">Venda de F\u00e9rias: Como Funciona e Quais os Limites?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"\" data-start=\"775\" data-end=\"914\"><strong data-start=\"775\" data-end=\"797\">Resumo da mat\u00e9ria:<\/strong><br data-start=\"797\" data-end=\"800\" \/>Esclarece que o trabalhador pode vender at\u00e9 1\/3 do per\u00edodo de f\u00e9rias (ou seja, 10 dias).<br data-start=\"888\" data-end=\"891\" \/><strong data-start=\"891\" data-end=\"912\">Pontos abordados:<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"915\" data-end=\"1106\">\n<li class=\"\" data-start=\"915\" data-end=\"1006\">\n<p class=\"\" data-start=\"917\" data-end=\"1006\">A venda \u00e9 opcional e deve ser solicitada at\u00e9 15 dias antes do fim do per\u00edodo aquisitivo<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1007\" data-end=\"1070\">\n<p class=\"\" data-start=\"1009\" data-end=\"1070\">Pagamento deve ser feito at\u00e9 2 dias antes do in\u00edcio do gozo<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1071\" data-end=\"1106\">\n<p class=\"\" data-start=\"1073\" data-end=\"1106\">Incid\u00eancia de tributos e reflexos<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" data-start=\"1108\" data-end=\"1181\">\n<hr class=\"\" data-start=\"1183\" data-end=\"1186\" \/>\n<h3 class=\"\" data-start=\"1188\" data-end=\"1253\">\ud83d\udccc 3. <strong data-start=\"1198\" data-end=\"1253\">F\u00e9rias Coletivas: Quais os Direitos do Trabalhador?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"\" data-start=\"1254\" data-end=\"1395\"><strong data-start=\"1254\" data-end=\"1276\">Resumo da mat\u00e9ria:<\/strong><br data-start=\"1276\" data-end=\"1279\" \/>Explica quando a empresa pode determinar f\u00e9rias coletivas e como isso afeta os empregados.<br data-start=\"1369\" data-end=\"1372\" \/><strong data-start=\"1372\" data-end=\"1393\">Pontos abordados:<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"1396\" data-end=\"1566\">\n<li class=\"\" data-start=\"1396\" data-end=\"1452\">\n<p class=\"\" data-start=\"1398\" data-end=\"1452\">Quem pode e quem n\u00e3o pode entrar em f\u00e9rias coletivas<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1453\" data-end=\"1513\">\n<p class=\"\" data-start=\"1455\" data-end=\"1513\">Contagem proporcional para quem trabalhou menos de 1 ano<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1514\" data-end=\"1566\">\n<p class=\"\" data-start=\"1516\" data-end=\"1566\">Obrigatoriedade de comunica\u00e7\u00e3o ao MTE e sindicatos<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" data-start=\"1568\" data-end=\"1646\">\n<hr class=\"\" data-start=\"1648\" data-end=\"1651\" \/>\n<h3 class=\"\" data-start=\"1653\" data-end=\"1709\">\ud83d\udccc 4. <strong data-start=\"1663\" data-end=\"1709\">F\u00e9rias na Rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho<\/strong><\/h3>\n<p class=\"\" data-start=\"1710\" data-end=\"1821\"><strong data-start=\"1710\" data-end=\"1732\">Resumo da mat\u00e9ria:<\/strong><br data-start=\"1732\" data-end=\"1735\" \/>Informa quais f\u00e9rias devem ser pagas no momento da rescis\u00e3o:<br data-start=\"1795\" data-end=\"1798\" \/><strong data-start=\"1798\" data-end=\"1819\">Pontos abordados:<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"1822\" data-end=\"1959\">\n<li class=\"\" data-start=\"1822\" data-end=\"1847\">\n<p class=\"\" data-start=\"1824\" data-end=\"1847\">F\u00e9rias vencidas + 1\/3<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1848\" data-end=\"1878\">\n<p class=\"\" data-start=\"1850\" data-end=\"1878\">F\u00e9rias proporcionais + 1\/3<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1879\" data-end=\"1959\">\n<p class=\"\" data-start=\"1881\" data-end=\"1959\">Direito ao pagamento mesmo em casos de justa causa (se houver f\u00e9rias vencidas)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" data-start=\"1961\" data-end=\"2054\"><b>Danilo Rog\u00e9rio Peres Ortiz de Camargo &#8211; Advogado<\/b><\/p>\n<p data-start=\"1961\" data-end=\"2054\">(19)3834-6060<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\udccc 1. F\u00e9rias: Quando o Trabalhador Tem Direito? Resumo da mat\u00e9ria:Explica que o direito a f\u00e9rias \u00e9 adquirido ap\u00f3s 12 meses de trabalho, com 30 dias de descanso remunerado.Pontos abordados: Per\u00edodo aquisitivo e concessivo O que acontece se a empresa n\u00e3o conceder no prazo Direito a f\u00e9rias mesmo com faltas justificadas Redu\u00e7\u00e3o proporcional em caso [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2404,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[947,3770,33,3783,3779,3778],"tags":[9000,171,9002,250,8999,9003,237,9001],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3484"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3484"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3485,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3484\/revisions\/3485"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}