O compliance trabalhista consiste em adotar medidas que fa\u00e7am com que uma empresa cumpra rigorosamente todas as normas vigentes no Direito do Trabalho.<\/p>\n
Para isso, devem ser respeitados o regimento interno da firma, os acordos e as conven\u00e7\u00f5es coletivas, as leis nacionais e as instru\u00e7\u00f5es internacionais que protegem o trabalhador.<\/p>\n
O objetivo dessa pr\u00e1tica \u00e9 afastar graves preju\u00edzos ao evitar a gera\u00e7\u00e3o de processos judiciais e de puni\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Mas voc\u00ea sabe quais aspectos s\u00e3o considerados nessa an\u00e1lise?<\/p>\n
A seguran\u00e7a do trabalhador \u00e9 um exemplo, devendo estar presente desde o tratamento dos dados pessoais do funcion\u00e1rio at\u00e9 os equipamentos utilizados.<\/p>\n
A empresa deve, ainda, efetuar o pagamento dos adicionais de insalubridade e de periculosidade quando devidos.<\/p>\n
Outro exemplo \u00e9 a jornada de trabalho, havendo a necessidade de respeitar os hor\u00e1rios, adicionais e pol\u00edticas de remunera\u00e7\u00e3o legais.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, as contrata\u00e7\u00f5es por empresas terceirizadas e os impactos ambientais produzidos tamb\u00e9m devem ser considerados.<\/p>\n
Quer saber mais sobre esse tipo de compliance? Contate um advogado especializado.<\/p>\n
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O compliance trabalhista consiste em adotar medidas que fa\u00e7am com que uma empresa cumpra rigorosamente todas as normas vigentes no Direito do Trabalho. Para isso, devem ser respeitados o regimento interno da firma, os acordos e as conven\u00e7\u00f5es coletivas, as leis nacionais e as instru\u00e7\u00f5es internacionais que protegem o trabalhador. O objetivo dessa pr\u00e1tica \u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3525,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[947,3770,33,3784,3777,3782,3774,3779,7582,604,3781,3769,3773,3778],"tags":[155,333,6988,9051,2702],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3524"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3524"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3526,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3524\/revisions\/3526"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}