{"id":3533,"date":"2025-05-30T11:57:42","date_gmt":"2025-05-30T11:57:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=3533"},"modified":"2025-05-14T12:00:57","modified_gmt":"2025-05-14T12:00:57","slug":"o-que-o-empregador-nao-pode-fazer-na-rescisao-trabalhista-descubra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/o-que-o-empregador-nao-pode-fazer-na-rescisao-trabalhista-descubra\/","title":{"rendered":"O que o empregador n\u00e3o pode fazer na rescis\u00e3o trabalhista? Descubra!"},"content":{"rendered":"<p>A rescis\u00e3o do contrato de trabalho \u00e9 um tema que preocupa muitos empres\u00e1rios.<\/p>\n<p>Por isso, n\u00e3o deixe de ler este post para saber o que n\u00e3o deve ser feito nesse momento!<\/p>\n<p>O encerramento da rela\u00e7\u00e3o de emprego, na maioria das vezes, tende a ser uma situa\u00e7\u00e3o delicada para trabalhadores e empregadores.<\/p>\n<p>Por esse motivo, acompanhe abaixo o que n\u00e3o fazer:<\/p>\n<p>1 \u2013 C\u00e1lculo incorreto das verbas rescis\u00f3rias;<\/p>\n<p>2 \u2013 Pagamento das verbas rescis\u00f3rias fora do prazo;<\/p>\n<p>3 \u2013 Pagamento parcelado das verbas rescis\u00f3rias, exceto em algumas situa\u00e7\u00f5es autorizadas por decis\u00e3o judicial;<\/p>\n<p>4 \u2013 Na rescis\u00e3o por justa causa, anota\u00e7\u00e3o do motivo na Carteira de Trabalho;<\/p>\n<p>5 \u2013 N\u00e3o se atentar aos procedimentos exigidos pelas Negocia\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho.<\/p>\n<p>Ficou com alguma d\u00favida?<\/p>\n<p>Consulte um advogado especialista na \u00e1rea!<\/p>\n<p>#advogadotrabalhista #advogadohorasextras #trabalhista #direitodotrabalho #rescis\u00e3otrabalhista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A rescis\u00e3o do contrato de trabalho \u00e9 um tema que preocupa muitos empres\u00e1rios. Por isso, n\u00e3o deixe de ler este post para saber o que n\u00e3o deve ser feito nesse momento! O encerramento da rela\u00e7\u00e3o de emprego, na maioria das vezes, tende a ser uma situa\u00e7\u00e3o delicada para trabalhadores e empregadores. Por esse motivo, acompanhe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3534,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[25,8025,7086,16,139,172,171,250,9060],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3533"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3533"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3535,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3533\/revisions\/3535"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}