Empregador, fique atento a estas situa\u00e7\u00f5es que podem gerar danos morais contra os trabalhadores!<\/p>\n
Os danos morais no trabalho podem ocorrer em diversas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Veja estes seis exemplos:<\/p>\n
1 \u2013 Ass\u00e9dio moral ou sexual;<\/p>\n
2 \u2013 Discrimina\u00e7\u00e3o por g\u00eanero, ra\u00e7a ou idade;<\/p>\n
3 \u2013 Exposi\u00e7\u00e3o p\u00fablica a humilha\u00e7\u00f5es;<\/p>\n
4 \u2013 Press\u00e3o excessiva ou metas inating\u00edveis;<\/p>\n
5 \u2013 Reten\u00e7\u00e3o de documentos ou sal\u00e1rios;<\/p>\n
6 \u2013 Divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es pessoais sem autoriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Essas pr\u00e1ticas violam a dignidade do trabalhador e podem resultar em indeniza\u00e7\u00f5es significativas.<\/p>\n
Portanto, ao gerir sua empresa, n\u00e3o deixe que quaisquer dessas situa\u00e7\u00f5es possam ganhar espa\u00e7o no ambiente de trabalho!<\/p>\n
Ficou com alguma d\u00favida?<\/p>\n
N\u00e3o deixe de entrar em contato com um advogado trabalhista!<\/p>\n
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Empregador, fique atento a estas situa\u00e7\u00f5es que podem gerar danos morais contra os trabalhadores! Os danos morais no trabalho podem ocorrer em diversas situa\u00e7\u00f5es. Veja estes seis exemplos: 1 \u2013 Ass\u00e9dio moral ou sexual; 2 \u2013 Discrimina\u00e7\u00e3o por g\u00eanero, ra\u00e7a ou idade; 3 \u2013 Exposi\u00e7\u00e3o p\u00fablica a humilha\u00e7\u00f5es; 4 \u2013 Press\u00e3o excessiva ou metas inating\u00edveis; […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3537,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[9061,7818,7819,7820,139,9063,251,250,2661,9064,7560,9062],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3536"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3536"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3538,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3536\/revisions\/3538"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}