{"id":3591,"date":"2025-07-04T08:00:40","date_gmt":"2025-07-04T08:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=3591"},"modified":"2025-07-01T08:46:26","modified_gmt":"2025-07-01T08:46:26","slug":"extracao-de-documentos-para-acao-trabalhista-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/extracao-de-documentos-para-acao-trabalhista-justa-causa\/","title":{"rendered":"Extra\u00e7\u00e3o de documentos para a\u00e7\u00e3o trabalhista. Justa causa?"},"content":{"rendered":"<p>Imagine que uma funcion\u00e1ria sua se passe por outra pessoa a fim de ter acesso a documentos da empresa!<\/p>\n<p>Essa foi a atitude de uma trabalhadora que queria ajudar ex-empregados a obterem dados para ajuizar a\u00e7\u00e3o contra o estabelecimento!<\/p>\n<p>Ao julgar o caso, o juiz confirmou a dispensa por justa causa, considerando que a atitude \u00e9 grave o suficiente para romper a confian\u00e7a na rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n<p>A trabalhadora negou ter realizado o acesso e extra\u00e7\u00e3o dos documentos, mas elementos de prova e testemunhas confirmaram a conduta irregular, o que levou \u00e0 confirma\u00e7\u00e3o da justa causa.<\/p>\n<p>Fique atento \u00e0s condutas dos seus funcion\u00e1rios e garanta que eles atuem dentro da \u00e9tica e dos valores da sua empresa.<\/p>\n<p>Se precisar de ajuda para desenvolver suas pol\u00edticas de conformidade ou para lidar com situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis, procure um advogado especializado em Direito Trabalhista.<\/p>\n<p>Danilo Rog\u00e9rio Peres Ortiz de Camargo, advogado, Whatsapp (19)3834-6060.<\/p>\n<p>#trabalhador #justacausa #advogadotrabalhistaindaiatuba #advogadotrabalhistaemindaiatuba #advogadoindaiatuba #advogadoindaiatuba #advogadocentroindaiatuba #advogadojustacausa#direitostrabalhistas #direito #advocacia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imagine que uma funcion\u00e1ria sua se passe por outra pessoa a fim de ter acesso a documentos da empresa! Essa foi a atitude de uma trabalhadora que queria ajudar ex-empregados a obterem dados para ajuizar a\u00e7\u00e3o contra o estabelecimento! Ao julgar o caso, o juiz confirmou a dispensa por justa causa, considerando que a atitude [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2391,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[947,3770,442,33,3784,3779],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3591"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3591"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3592,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3591\/revisions\/3592"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}