Voc\u00ea sabia que situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio, humilha\u00e7\u00e3o, discrimina\u00e7\u00e3o ou exposi\u00e7\u00e3o indevida no ambiente de trabalho podem gerar direito a indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral?<\/p>\n
A CLT, ap\u00f3s a Reforma Trabalhista, refor\u00e7ou o direito do trabalhador \u00e0 dignidade, honra e imagem no ambiente profissional.<\/p>\n
Veja exemplos de situa\u00e7\u00f5es que podem gerar o dano moral:<\/p>\n
\u2022 Ass\u00e9dio moral ou sexual.
\n\u2022 Discrimina\u00e7\u00e3o por g\u00eanero, ra\u00e7a, religi\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o sexual.
\n\u2022 Acusa\u00e7\u00f5es falsas ou constrangimentos p\u00fablicos.
\n\u2022 Exposi\u00e7\u00e3o indevida de informa\u00e7\u00f5es pessoais.
\n\u2022 Dispensa vexat\u00f3ria ou humilhante.
\n\u2022 Cobran\u00e7as abusivas ou amea\u00e7as no trabalho.<\/p>\n
Para buscar seus direitos, \u00e9 essencial reunir provas, como, por exemplo:<\/p>\n
\u2022 Testemunhas.
\n\u2022 E-mails, mensagens, fotografias.
\n\u2022 \u00c1udios ou v\u00eddeos.
\n\u2022 Relat\u00f3rios m\u00e9dicos e\/ou psicol\u00f3gicos.<\/p>\n
Se voc\u00ea vive ou conhece algu\u00e9m que enfrenta esse tipo de conduta no trabalho, procure apoio jur\u00eddico e compartilhe este post.<\/p>\n
Esse tipo de situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser ignorada!<\/p>\n
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Voc\u00ea sabia que situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio, humilha\u00e7\u00e3o, discrimina\u00e7\u00e3o ou exposi\u00e7\u00e3o indevida no ambiente de trabalho podem gerar direito a indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral? A CLT, ap\u00f3s a Reforma Trabalhista, refor\u00e7ou o direito do trabalhador \u00e0 dignidade, honra e imagem no ambiente profissional. Veja exemplos de situa\u00e7\u00f5es que podem gerar o dano moral: \u2022 Ass\u00e9dio moral […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3040,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[947,3770,442,33,3783,3784,3772,3782,3779],"tags":[6159,4863,4862,16,250,2606,9112],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3598"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3598"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3599,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3598\/revisions\/3599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}