{"id":3632,"date":"2025-10-11T14:10:32","date_gmt":"2025-10-11T14:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=3632"},"modified":"2025-10-11T14:10:32","modified_gmt":"2025-10-11T14:10:32","slug":"tecnico-diagnosticado-com-transtorno-bipolar-consegue-reintegracao-ao-emprego-dispensa-discriminatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/tecnico-diagnosticado-com-transtorno-bipolar-consegue-reintegracao-ao-emprego-dispensa-discriminatoria\/","title":{"rendered":"T\u00e9cnico diagnosticado com transtorno bipolar consegue reintegra\u00e7\u00e3o ao emprego – dispensa discriminat\u00f3ria"},"content":{"rendered":"

A Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho (TST)<\/strong> determinou a reintegra\u00e7\u00e3o de um t\u00e9cnico administrativo da S\u00e3o Paulo Transporte S.A. (SPTrans)<\/strong>, diagnosticado com transtorno afetivo bipolar<\/strong>, que havia sido dispensado sem justificativa durante o contrato de experi\u00eancia<\/strong>. Al\u00e9m da reintegra\u00e7\u00e3o, o trabalhador dever\u00e1 receber indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 60 mil<\/strong>.<\/p>\n

Crises de ansiedade durante o treinamento<\/h3>\n

O t\u00e9cnico foi aprovado em concurso p\u00fablico para o cargo de t\u00e9cnico de processo administrativo. Durante o treinamento, relatou longos per\u00edodos de espera para acessar uma esta\u00e7\u00e3o de trabalho<\/strong>, o que teria provocado crises de ansiedade e agravado seu quadro psiqui\u00e1trico<\/strong>. Ap\u00f3s afastamento m\u00e9dico e retorno \u00e0s atividades, foi surpreendido com a rescis\u00e3o antecipada do contrato de experi\u00eancia<\/strong>. Na a\u00e7\u00e3o trabalhista, sustentou ter sido v\u00edtima de discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o de sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade<\/strong>.<\/p>\n

Reintegra\u00e7\u00e3o inicialmente negada<\/h3>\n

O TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP)<\/strong> havia reconhecido o direito \u00e0 reintegra\u00e7\u00e3o, mas a 8\u00aa Turma do TST<\/strong>, ao julgar recurso da SPTrans, reformou a decis\u00e3o<\/strong>, entendendo que n\u00e3o havia provas de estigma social capaz de presumir discrimina\u00e7\u00e3o. A empresa alegou que o desligamento ocorreu em raz\u00e3o de baixo desempenho profissional<\/strong>.<\/p>\n

Presun\u00e7\u00e3o de dispensa discriminat\u00f3ria<\/h3>\n

Ao analisar o recurso de embargos do trabalhador, o relator, ministro Breno Medeiros<\/strong>, afirmou que a S\u00famula 443 do TST<\/strong> admite a presun\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong> quando o empregado portador de doen\u00e7a grave \u00e9 dispensado sem motivo comprovado. Segundo ele, transtornos psiqui\u00e1tricos<\/strong>, como o transtorno afetivo bipolar, podem gerar preconceito e exclus\u00e3o social<\/strong>, o que justifica a aplica\u00e7\u00e3o da s\u00famula.<\/p>\n

Diante da aus\u00eancia de prova de outra causa para a dispensa, a SDI-1 concluiu pela caracteriza\u00e7\u00e3o da dispensa discriminat\u00f3ria<\/strong> e manteve a decis\u00e3o que determinou a reintegra\u00e7\u00e3o e a indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Decis\u00e3o colegiada<\/h3>\n

Ficaram vencidos os ministros Alexandre Ramos<\/strong> e Dora Maria da Costa<\/strong>.
A SDI-1, respons\u00e1vel por uniformizar a jurisprud\u00eancia do TST<\/strong>, atua como inst\u00e2ncia revisora das Turmas e julga recursos de embargos em caso de diverg\u00eancia jurisprudencial.<\/p>\n

\ud83d\udcc4 Processo:<\/strong> Ag-E-ED-RR-1002067-51.2017.5.02.0063
\ud83d\udcc5 Julgamento:<\/strong> 10\/10\/2025
\ud83d\udc68\u200d\u2696\ufe0f Relator:<\/strong> Ministro Breno Medeiros<\/p>\n

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Danilo Rog\u00e9rio Peres Ortiz de Camargo, advogado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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