{"id":565,"date":"2013-12-13T16:35:26","date_gmt":"2013-12-13T16:35:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=565"},"modified":"2013-12-13T16:35:26","modified_gmt":"2013-12-13T16:35:26","slug":"aposentadoria-do-servidor-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/aposentadoria-do-servidor-publico\/","title":{"rendered":"APOSENTADORIA DO SERVIDOR P\u00daBLICO"},"content":{"rendered":"

APOSENTADORIA DO SERVIDOR P\u00daBLICO<\/h1>\n
\n

 <\/p>\n

PRINCIPAIS ALTERA\u00c7\u00d5ES INTRODUZIDAS PELAS EC. Ns. 41\/2003 E 47\/2005<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quebra da integralidade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quebra da paridade;<\/p>\n

– \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 contribui\u00e7\u00e3o dos inativos;<\/p>\n

– \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 redutor da pens\u00e3o por morte;<\/p>\n

– \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 extin\u00e7\u00e3o da regra transit\u00f3ria da aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o com proventos proporcionais.<\/p>\n

REGRAS PERMANENTES \u2013 ART. 40 CF<\/p>\n

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ PERMANENTE<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 com proventos integrais quando decorrente de acidente em servi\u00e7o, mol\u00e9stia profissional e doen\u00e7a grave, contagiosa ou incur\u00e1vel;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 com proventos proporcionais nos demais casos.<\/p>\n

APOSENTADORIA COMPULS\u00d3RIA POR IDADE<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 setenta anos de idade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 proventos proporcionais ao tempo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

APOSENTADORIA VOLUNT\u00c1RIA POR TEMPO DE CONTRIBUI\u00c7\u00c3O:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 anos de servi\u00e7o p\u00fablico;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 anos no cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 60 anos de idade, se homem;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 55 anos de idade, se mulher,<\/p>\n

APOSENTARIA VOLUNT\u00c1RIA POR IDADE<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 anos de servi\u00e7o p\u00fablico;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 anos no cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 65 anos de idade, se homem;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 60 anos de idade, se mulher.<\/p>\n

APOSENTADORIA ESPECIAL<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 exerc\u00edcio de atividade que prejudique a sa\u00fade ou a integridade f\u00edsica;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 exerc\u00edcio de atividade de risco;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quando se tratar de servidor portador de defici\u00eancia.<\/p>\n

APOSENTADORIA ESPECIAL: OBSERVA\u00c7\u00d5ES IMPORTANTES<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a constitui\u00e7\u00e3o exige lei complementar para a regulamenta\u00e7\u00e3o da aposentadoria especial;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o art. 5\u00ba, par\u00e1grafo \u00fanico, da Lei n. 9.717\/98 pro\u00edbe a concess\u00e3o de aposentadoria especial at\u00e9 que lei complementar federal discipline a mat\u00e9ria;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o STF, no mi 721, determinou a aplica\u00e7\u00e3o das normas do rgps acerca da aposentadoria especial at\u00e9 que a lei complementar exigida pela constitui\u00e7\u00e3o seja publicada;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 c\u00e1lculo dos proventos com base na m\u00e9dia;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 crit\u00e9rio de reajuste de acordo com os \u00edndices do RGPS;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem ingressar no servi\u00e7o p\u00fablico ap\u00f3s a ec 41\/2003 submeter-se-\u00e1 obrigatoriamente \u00e0s regras permanentes (sem integralidade e sem paridade);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 nas regras permanentes, as aposentadorias ser\u00e3o calculadas com base na m\u00e9dia das remunera\u00e7\u00f5es de contribui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quando a aposentadoria for com proventos integrais, o valor do benef\u00edcio corresponder\u00e1 \u00e0 integralidade da m\u00e9dia;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quando a aposentadoria for com proventos proporcionais, o valor do benef\u00edcio corresponder\u00e1 a uma propor\u00e7\u00e3o da m\u00e9dia;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a integralidade ou proporcionalidade dos proventos n\u00e3o dizem respeito \u00e0 base de c\u00e1lculo da aposentadoria, mas ao percentual que incidir\u00e1 sobre a base de c\u00e1lculo da aposentadoria (no caso das regras permanentes, a base de c\u00e1lculo ser\u00e1 sempre a m\u00e9dia das remunera\u00e7\u00f5es de contribui\u00e7\u00e3o).<\/p>\n

REGRA TRANSIT\u00d3RIA PARA QUEM ERA SERVIDOR P\u00daBLICO EM 16\/12\/2008 \u2013 ART. 2\u00ba DA EC 41\/2003<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 anos no cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 homem: 35 de contribui\u00e7\u00e3o e 53 de idade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 mulher: 30 de contribui\u00e7\u00e3o e 48 de idade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ped\u00e1gio: 20% do tempo que faltava em 98 para completar 35 anos (homem) ou 30 anos (mulher) de contribui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 c\u00e1lculo pela m\u00e9dia;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 redutor de 5% por cada ano de idade menor do que 60 (homem) e 55 anos (mulher);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 caso n\u00e3o se aposente, tem direito ao abono de perman\u00eancia em servi\u00e7o.<\/p>\n

EXEMPLO DE APLICA\u00c7\u00c3O DO ART. 2\u00ba DA EC 41\/2003<\/p>\n

UM SERVIDOR P\u00daBLICO CONTAVA, EM 16.12.1998, COM 39 ANOS DE IDADE E 20 ANOS DE CONTRIBUI\u00c7\u00c3O:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tempo de contribui\u00e7\u00e3o em 16.12.98=20 anos de contribui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tempo de contribui\u00e7\u00e3o que faltava para 35 anos em 16.12.1998=15 anos;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ped\u00e1gio=20% de 15 anos=3 anos;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tempo de contribui\u00e7\u00e3o total a cumprir=38 anos de contribui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tempo de contribui\u00e7\u00e3o a ser cumprido ap\u00f3s a ec 20\/98: 18 anos de contribui\u00e7\u00e3o, podendo dar entrada em sua aposentadoria a partir de 16.12.2016;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 em 16.12.2016 o servidor estar\u00e1 com 57 anos de idade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 c\u00e1lculo do redutor: 60 \u2013 57=3<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5% x 3 anos = 15%<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 valor do benef\u00edcio: 85% da m\u00e9dia;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 crit\u00e9rio de reajuste: RGPS;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 caso n\u00e3o se aposente, tem direito ao abono de perman\u00eancia em servi\u00e7o.<\/p>\n

REGRA TRANSIT\u00d3RIA PARA QUEM ERA SERVIDOR EM 16.12.1998 \u2013 ART. 3\u00ba DA EC 47\/2005<\/p>\n

HOMEM (REGRA DOS 95)<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 25 anos de servi\u00e7o p\u00fablico;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 anos na carreira;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 anos no cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tempo de contribui\u00e7\u00e3o: 35 anos + x;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 idade: 60 anos \u2013 x.<\/p>\n

MULHER (REGRA DOS 85)<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 25 anos de servi\u00e7o p\u00fablico;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 anos na carreira;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 anos no cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tempo de contribui\u00e7\u00e3o: 30 anos + y;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 idade: 55 anos \u2013 y.<\/p>\n

OBSERVA\u00c7\u00d5ES SOBRE A REGRA DO ART. 3\u00ba DA EC 47\/2005<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o valor da aposentadoria corresponde \u00e0 totalidade da remunera\u00e7\u00e3o do cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o crit\u00e9rio de reajuste da aposentadoria \u00e9 o da paridade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a pens\u00e3o deixada pelo servidor tamb\u00e9m ser\u00e1 reajustada pelo crit\u00e9rio da paridade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o professor n\u00e3o tem direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de idade e tempo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

EXEMPLO DE APLICA\u00c7\u00c3O DO ART. 3\u00ba DA EC 47\/2005<\/p>\n

UM SERVIDOR P\u00daBLICO CONTAVA EM 16.12.1998 COM 25 ANOS DE CONTRIBUI\u00c7\u00c3O E 46 ANOS DE IDADE:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pela regra permanente, somente poderia aposentar-se com 60 anos de idade, oportunidade em que teria 39 anos de contribui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pela regra transit\u00f3ria do art. \u00a03\u00ba da EC 47\/2005, esse servidor poder\u00e1 aposentar-se aos 37 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 58 anos de idade (37 + 58= 95);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mant\u00e9m a integralidade da remunera\u00e7\u00e3o e o direito \u00e0 paridade para a aposentadoria e para a pens\u00e3o por morte deixada.<\/p>\n

REGRA TRANSIT\u00d3RIA PARA QUEM ERA SERVIDOR EM 31.12.2003 \u2013 ART. 6\u00ba DA EC 41\/2003<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 HOMEM<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20 anos de servi\u00e7o p\u00fablico;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 anos de carreira;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 anos no cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 60 anos de idade.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 MULHER<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20 anos de servi\u00e7o p\u00fablico;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 anos na carreira;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 anos no cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 55 anos de idade.<\/p>\n

OBSERVA\u00c7\u00d5ES SOBRE A REGRA TRANSIT\u00d3RIA DO ART. 6\u00ba DA EC 41\/2003<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o valor do benef\u00edcio corresponde \u00e0 integralidade da remunera\u00e7\u00e3o do cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o crit\u00e9rio de reajuste da aposentadoria \u00e9 o da paridade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a paridade n\u00e3o se estende ao pensionista.<\/p>\n

NOVO CRIT\u00c9RIO DE C\u00c1LCULO DAS APOSENTADORIAS<\/em><\/strong><\/p>\n

DE ACORDO COM A CONSTITUI\u00c7\u00c3O FEDERAL<\/strong><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 todos os valores de remunera\u00e7\u00e3o considerados para o c\u00e1lculo do benef\u00edcio previsto ser\u00e3o devidamente atualizados (art. 40, \u00a7 17, CF);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 para o c\u00e1lculo dos proventos de aposentadoria, por ocasi\u00e3o da sua concess\u00e3o, ser\u00e3o consideradas as remunera\u00e7\u00f5es utilizadas como base para as contribui\u00e7\u00f5es do servidor aos regimes de previd\u00eancia de que tratam o artigo 40 e o art. 201 da constitui\u00e7\u00e3o (art. 40, \u00a7 3\u00ba, CF);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 os proventos de aposentadoria e as pens\u00f5es, por ocasi\u00e3o de sua concess\u00e3o, n\u00e3o poder\u00e3o exceder a remunera\u00e7\u00e3o do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de refer\u00eancia para a concess\u00e3o da pens\u00e3o (art. 40, \u00a7 2\u00ba, CF).<\/p>\n

\u00a0DE ACORDO COM A LEI N. 10.887\/2004<\/strong><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No c\u00e1lculo dos proventos de aposentadoria dos servidores titulares de cargo efetivo de qualquer dos poderes da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios, inclu\u00eddas suas autarquias e funda\u00e7\u00f5es previsto no \u00a7 3\u00ba do art. 40 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e no art. 2\u00ba da EC n\u00ba 41\/2003, ser\u00e1 considerada a m\u00e9dia aritm\u00e9tica simples das maiores remunera\u00e7\u00f5es utilizadas como base para as contribui\u00e7\u00f5es do servidor aos regimes de previd\u00eancia a que esteve vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo per\u00edodo contributivo desde a compet\u00eancia julho de 1994 ou desde a do in\u00edcio da contribui\u00e7\u00e3o, se posterior \u00e0quela compet\u00eancia.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O novo crit\u00e9rio de c\u00e1lculo da aposentadoria aplica-se a quem se aposentar pelas regras do art. 40 da CF ou do art. 2\u00ba da EC. N. 41\/2003.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quem ingressar no servi\u00e7o p\u00fablico ap\u00f3s a EC 41\/2003 ir\u00e1 aposentar-se inexoravelmente com base no novo crit\u00e9rio de c\u00e1lculo.<\/p>\n

ABONO DE PERMAN\u00caNCIA EM SERVI\u00c7O \u2013 1\u00aa HIP\u00d3TESE<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ART. 3\u00ba DA EMENDA CONSTITUCIONAL N. 41\/2003<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Servidor com direito adquirido \u00e0 aposentadoria volunt\u00e1ria at\u00e9 31.12.2003 e que conte com, no m\u00ednimo, 25 anos de contribui\u00e7\u00e3o, se mulher, ou 30, se homem.<\/p>\n

EXEMPLOS DE DIREITO AO ABONO DE PERMAN\u00caNCIA EM SERVI\u00c7O DO ART. 3\u00ba DA EC 41\/2003<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tem direito ao abono de perman\u00eancia em servi\u00e7o o servidor que tivesse 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 60 anos de idade em 31.12.2003;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tamb\u00e9m tem direito ao abono quem implementou as condi\u00e7\u00f5es para a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o com proventos proporcionais pela regra transit\u00f3ria do art. 8\u00ba, \u00a7 1\u00ba, da EC 20\/98, at\u00e9 31.12.2003.<\/p>\n

ABONO DE PERMAN\u00caNCIA EM SERVI\u00c7O \u2013 2\u00aa HIP\u00d3TESE<\/p>\n

ART. 2\u00ba DA EMENDA CONSTITUCIONAL N. 41\/2003<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 anos de cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 homem: 35 de contribui\u00e7\u00e3o e 53 de idade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 mulher: 30 de contribui\u00e7\u00e3o e 48 de idade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ped\u00e1gio: 20% do tempo que faltava em 98 para completar 35 ou 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

ABONO DE PERMAN\u00caNCIA EM SERVI\u00c7O \u2013 3\u00aa HIP\u00d3TESE<\/p>\n

ART. 40, \u00a7 19, DA CONSTITUI\u00c7\u00c3O FEDERAL<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 anos de servi\u00e7o p\u00fablico;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 anos no cargo efetivo;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 35 de contribui\u00e7\u00e3o e 60 anos de idade, se homem;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 30 de contribui\u00e7\u00e3o e 55 anos de idade, se mulher.<\/p>\n

ABONO DE PERMAN\u00caNCIA EM SERVI\u00c7O: OBSERVA\u00c7\u00d5ES<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o recebimento do abono de perman\u00eancia em servi\u00e7o para quem cumpriu todos os requisitos para a aposentadoria volunt\u00e1ria n\u00e3o constitui impedimento para a concess\u00e3o do benef\u00edcio de acordo com outra regra;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o pagamento do abono de perman\u00eancia ser\u00e1 devido a partir do cumprimento dos requisitos;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 o implemento das condi\u00e7\u00f5es para a aposentadoria na forma do art. 3\u00ba da ec 47\/2005 n\u00e3o outorga o direito ao abono de perman\u00eancia em servi\u00e7o.<\/p>\n

C\u00c1LCULO DA PENS\u00c3O POR MORTE \u2013 ART. 40, \u00a7 7\u00ba, CONSTITUI\u00c7\u00c3O<\/p>\n

SERVIDOR FALECIDO J\u00c1 APOSENTADO<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 valor da totalidade dos proventos do servidor falecido, at\u00e9 o limite m\u00e1ximo estabelecido para os benef\u00edcios do regime geral de previd\u00eancia social, acrescido de setenta por cento da parcela excedente a este limite.<\/p>\n

SERVIDOR FALECIDO EM ATIVIDADE<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 valor da totalidade da remunera\u00e7\u00e3o do servidor no cargo efetivo em que se deu o falecimento, at\u00e9 o limite m\u00e1ximo estabelecido para os benef\u00edcios do regime geral de previd\u00eancia social, acrescido de setenta por cento da parcela excedente a este limite.<\/p>\n

EXEMPLO DE C\u00c1LCULO DA PENS\u00c3O POR MORTE<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 servidor faleceu em atividade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 valor da remunera\u00e7\u00e3o na data do \u00f3bito: R$ 4.000,00<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 c\u00e1lculo da pens\u00e3o: totalidade da remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 o teto do rgps + 70% da parcela excedente ao teto<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 R$ 3.038,99 + 70% de r$ 961,01 (4.000 \u2013 3.038,99)<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 R$ 3.038,99 + r$ 672,70 = r$ 3.711,69<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 valor da pens\u00e3o: r$ 3.711,69<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 redu\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o do servidor falecido: 30% de r$ 961,01 = R$ 288,30<\/p>\n

OBSERVA\u00c7\u00d5ES SOBRE A PENS\u00c3O POR MORTE<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 como regra geral, se o \u00f3bito do servidor for\u00a0 a partir de 31.12.2003, o crit\u00e9rio de reajuste da pens\u00e3o por morte n\u00e3o ser\u00e1 mais o da paridade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 somente manter\u00e1 o direito ao reajuste pelo crit\u00e9rio da paridade, o pensionista do servidor falecido que fosse aposentado na forma do art. 3\u00ba da EC 47\/2005.<\/p>\n

CRIT\u00c9RIO DE REAJUSTE DAS APOSENTADORIAS E PENS\u00d5ES<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 art. 40, \u00a7 8\u00ba, da constitui\u00e7\u00e3o: \u00e9 assegurado o reajustamento dos benef\u00edcios para preservar-lhes, em car\u00e1ter permanente, o valor real, conforme crit\u00e9rios estabelecidos em lei;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 art. 15 da Lei n. 10.887\/2004: reajuste na mesma data do reajuste do RGPS;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 art. 73, par\u00e1grafo \u00fanico, da ON MPS\/SPS N. 1\/2007: na aus\u00eancia de defini\u00e7\u00e3o do \u00edndice de reajustamento, aplica-se o \u00edndice de reajustamento do RGPS.<\/p>\n

MANUTEN\u00c7\u00c3O DO DIREITO AO REAJUSTE PELA PARIDADE<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem j\u00e1 era aposentado e pensionista na data da EC 41\/2003 (art. 7\u00ba da EC 41\/2003);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem j\u00e1 tinha direito adquirido \u00e0 aposentadoria e pens\u00e3o na data da EC 41\/2003 (art. 7\u00ba DA EC 41\/2003);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem era servidor em 31.12.2003 e se aposentar na forma do art. 6\u00ba da EC 41\/2003;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem era servidor em 16.12.98 e se aposentar na forma do art. 3\u00ba DA EC 47\/2005;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 pensionista de servidor aposentado na forma do Art. 3\u00ba da EC 47\/2005.<\/p>\n

CONTRIBUI\u00c7\u00c3O DOS INATIVOS<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 somente incidir\u00e1 contribui\u00e7\u00e3o sobre a parcela dos proventos que exceder o teto do regime geral de previd\u00eancia social (R$ 3.038,99);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 no caso de aposentado ou pensionista portador de doen\u00e7a incapacitante, somente incidir\u00e1 contribui\u00e7\u00e3o sobre a parcela dos proventos que superar o dobro do teto do RGPS (R$ 6.077,98).<\/p>\n

EXEMPLOS DE APLICA\u00c7\u00c3O DA CONTRIBUI\u00c7\u00c3O DOS INATIVOS<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 valor dos proventos: R$ 2.500,00<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 n\u00e3o contribui, j\u00e1 que o valor dos proventos \u00e9 inferior ao teto do rgps<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 valor dos proventos: R$ 4.000,00<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 valor da contribui\u00e7\u00e3o: 11% de (4.000,00 \u2013 3.038,99)<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 valor da contribui\u00e7\u00e3o: 11% de r$ 961,01<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 valor da contribui\u00e7\u00e3o: R$ 105,71<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

ATEN\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. N\u00c3O TER\u00c1 A APOSENTADORIA CALCULADA COM BASE NA REMUNERA\u00c7\u00c3O INTEGRAL:<\/li>\n<\/ol>\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem se aposentar na forma do art. 40 da constitui\u00e7\u00e3o federal e do art. 2\u00ba da EC 41\/2003;<\/p>\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem implementar as condi\u00e7\u00f5es para a aposentadoria;<\/p>\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 todos aqueles que ingressarem no servi\u00e7o p\u00fablico ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o da EC 41\/2003, j\u00e1 que se aposentar\u00e3o com base no art. 40 da constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

      \n
    1. MANTER\u00c1 O DIREITO AO C\u00c1LCULO DA APOSENTADORIA COM BASE NA REMUNERA\u00c7\u00c3O INTEGRAL:<\/li>\n<\/ol>\n

      –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem se aposentar com base no direito adquirido at\u00e9 31.12.2003;<\/p>\n

      –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem se aposentar na forma do art. 6\u00ba da EC 41\/2003;<\/p>\n

      –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem se aposentar com base no art. 3\u00ba da EC 47\/2005.<\/p>\n

        \n
      1. N\u00c3O H\u00c1 REGRA TRANSIT\u00d3RIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DA INTEGRALIDADE PARA AS APOSENTADORIAS POR INVALIDEZ PERMANENTE, COMPULS\u00d3RIA, POR IDADE E ESPECIAL.<\/li>\n
      2. N\u00c3O MANT\u00c9M O DIREITO \u00c0 PARIDADE:<\/li>\n<\/ol>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem se aposentar na forma do art. 40 da constitui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem se aposentar na forma do art. 2\u00ba da EC 41\/2003;<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 os pensionistas dos servidores falecidos em atividade ap\u00f3s a EC 41\/2003;<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 os pensionista dos servidores aposentados na forma do art. 40 da constitui\u00e7\u00e3o, do art. 2\u00ba da EC 41\/2003 e do art. 6\u00ba da EC 41\/2003 e falecidos ap\u00f3s a EC 41\/2003;<\/p>\n

          \n
        1. MANT\u00c9M O DIREITO \u00c0 PARIDADE:<\/li>\n<\/ol>\n

          –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem j\u00e1 era aposentado e pensionista na data da EC 41\/2003 (ART. 7\u00ba da EC 41\/2003);<\/p>\n

          –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem j\u00e1 tinha direito adquirido \u00e0 aposentadoria e pens\u00e3o na data da EC 41\/2003 (art. 7\u00ba da EC 41\/2003);<\/p>\n

          –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem era servidor em 31.12.2003 e se aposentar na forma do art. 6\u00ba da EC 41\/2003;<\/p>\n

          –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem era servidor em 16.12.98 e se aposentar na forma do art. 3\u00ba da EC 47\/2005;<\/p>\n

          –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 pensionista de servidor aposentado na forma do art. 3\u00ba da EC 47\/2005.<\/p>\n

            \n
          1. DIREITO AO ABONO DE PERMAN\u00caNCIA EM SERVI\u00c7O<\/li>\n<\/ol>\n

            –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem tinha direito adquirido \u00e0 aposentadoria volunt\u00e1ria em 31.12.2003 e contasse com, no m\u00ednimo, 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o, se homem, e 25 anos, se mulher<\/p>\n

            –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem adquirir o direito \u00e0 aposentadoria na forma do art. 2\u00ba da EC 41\/2003<\/p>\n

            –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quem adquirir o direito \u00e0 aposentadoria volunt\u00e1ria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o das regras permanentes<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            APOSENTADORIA DO SERVIDOR P\u00daBLICO   PRINCIPAIS ALTERA\u00c7\u00d5ES INTRODUZIDAS PELAS EC. Ns. 41\/2003 E 47\/2005 –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quebra da integralidade; –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 quebra da paridade; – \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 contribui\u00e7\u00e3o dos inativos; – \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 redutor da pens\u00e3o por morte; – \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 extin\u00e7\u00e3o da regra transit\u00f3ria da aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o com proventos proporcionais. REGRAS PERMANENTES \u2013 ART. 40 CF […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,1335,1213,1214,1,625,6,626],"tags":[82,25,1913,16,1909,13,857,1907,1904,1919,1905,1908,1910,979,1917,18,20,1916,1915,1918,1912,1067,1911,1914,518,1906,1066],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/565"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=565"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/565\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":567,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/565\/revisions\/567"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}