{"id":613,"date":"2014-01-08T15:35:56","date_gmt":"2014-01-08T15:35:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/?p=613"},"modified":"2014-01-08T15:35:56","modified_gmt":"2014-01-08T15:35:56","slug":"advogado-trabalhista-em-campinas-e-indaiatuba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/advogado-trabalhista-em-campinas-e-indaiatuba\/","title":{"rendered":"Advogado Trabalhista em Campinas e Indaiatuba"},"content":{"rendered":"

TRABALHADOR<\/strong><\/p>\n

Nossos advogados desta \u00e1rea prestam a nossos clientes tanto assessoria, quanto representa\u00e7\u00e3o em lit\u00edgios, como visto anteriormente (contencioso e consultivo). A assessoria abrange a realiza\u00e7\u00e3o de c\u00e1lculos, acompanhamento em homologa\u00e7\u00e3o em sindicato,\u00a0propositura e defesa de a\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/strong>, o atendimento a departamentos de RH para fins de preven\u00e7\u00e3o e consultoria, especialmente no que toca a contratos de trabalho, conven\u00e7\u00f5es coletivas, negocia\u00e7\u00f5es com empregados e sindicatos, participa\u00e7\u00e3o nos lucros, planos de op\u00e7\u00e3o de compra de a\u00e7\u00f5es e remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel e terceiriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Trabalhador\/reclamante:<\/strong>\u00a0Elabora\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es trabalhistas garantindo os direitos dos trabalhadores, respeitando a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas, para garantia dos direitos legais e constitucionais.<\/p>\n

\u2022 Contrato de trabalho;
\n\u2022 Indeniza\u00e7\u00e3o por acidente de trabalho;
\n\u2022 Indeniza\u00e7\u00e3o por assedio moral;
\n\u2022 Sal\u00e1rio m\u00ednimo;
\n\u2022 Jornada de trabalho;
\n\u2022 Irredutibilidade salarial;
\n\u2022 Seguro desemprego;
\n\u2022 13\u00ba sal\u00e1rio;
\n\u2022 PRL \u2013 Participa\u00e7\u00e3o nos lucros;
\n\u2022 Horas extras e adicionais;
\n\u2022 F\u00e9rias;
\n\u2022 Licen\u00e7a gestante;
\n\u2022 Licen\u00e7a paternidade;
\n\u2022 Aviso pr\u00e9vio;
\n\u2022 Aposentadoria;
\n\u2022 Normas coletivas;
\n\u2022 Seguro acidente de trabalho;
\n\u2022 FGTS;
\n\u2022 Direito de greve;
\n\u2022 Estabilidade provis\u00f3ria de membros de Comiss\u00f5es de Preven\u00e7\u00f5es de Acidentes, empregados vitimados por acidente de trabalho e gestante;
\n\u2022 Etc.<\/p>\n

 <\/p>\n

TRABALHADOR E EMPREGADOR<\/strong><\/p>\n

Acidente de trabalho:<\/strong>\u00a0Trabalho realizado aos reclamantes e reclamadas, buscando a real verdade sobre o acidente de trabalho, com abertura do Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT), apresenta\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o junto ao INSS, defesas e pedidos junto ao INSS, indeniza\u00e7\u00e3o por acidente de trabalho (pedidos e defesa), consultoria preventiva, doen\u00e7as ocupacionais, LER \/ DORT, ambiente de trabalho.<\/p>\n

 <\/p>\n

EMPREGADOR<\/strong><\/p>\n

Empresa\/Empregador\/Reclamada:<\/strong>\u00a0Defesas em processos trabalhistas, acompanhamento de homologa\u00e7\u00e3o de pedido de demiss\u00e3o de empregado, acompanhamento de inqu\u00e9ritos para demiss\u00e3o de empregados, formula\u00e7\u00e3o de acordos, conven\u00e7\u00f5es coletivas e diss\u00eddios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

TRABALHADOR Nossos advogados desta \u00e1rea prestam a nossos clientes tanto assessoria, quanto representa\u00e7\u00e3o em lit\u00edgios, como visto anteriormente (contencioso e consultivo). A assessoria abrange a realiza\u00e7\u00e3o de c\u00e1lculos, acompanhamento em homologa\u00e7\u00e3o em sindicato,\u00a0propositura e defesa de a\u00e7\u00f5es trabalhistas, o atendimento a departamentos de RH para fins de preven\u00e7\u00e3o e consultoria, especialmente no que toca a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":457,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,1335,1213,1214,1,625,6,626],"tags":[1221,2037,1228,424,1661,1662,1616,1636,459,460,172,1657,13,1650,694,1648,2026,49,2025,2033,2032,1454,1653,164,1621,1664,103,437,1651,1660,2028,1641,1654,1656,2031,1658,2035,1659,45,2036,688,1642,772,237,344,1663,2034,455,425,1633,11,18,1634,473,1655,1637,1638,2029,1639,1624,2038,2030,1619,1635,2027,165,1628,39,1610,1640,1379,1627,158,1647],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/613"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=613"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":615,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/613\/revisions\/615"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ortizcamargo.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}